SAP ByD系統好不好，有哪些劣勢

HR（Human Resource）模塊，中文名稱為人力資源模塊。HR模塊屬於SAP中的壹個重要模塊，包括人力資源規劃、時間管理、招聘管理、員工薪資核算、培訓計劃、差旅管理等，並同SAP R/3的財務、物流等系統組成了高效的、具有高度集成性的企業資源系統。通過ERP中的人力資源管理系統建立標準化的人力資源管理體系，提高人力資源管理工作效率，有效整合人力資源，合理配置人力資源，提高員工工作技能和工作滿意度，加強公司凝聚力。　　目前SAP的HR模塊在全球已超過2000個客戶。針對各國法律的差異性，SAP研究了各國的人事政策法規，並且參考了當地企業的通行做法，為每壹個主要國家推出了適合本地國情的人力資源版本。它的高度靈活性不但能適應大型企業的要求，對中小型的企業也具有廣泛的適應性。　　HR模塊系統的雇員主數據具有廣泛的適應性，無論是幾萬員工的跨國公司還是只有幾百人的小企業，SAP R/3都可以將滿足各個國家和地區特殊要求的雇員主數據集中存儲在壹個系統中。員工是企業的重要組成部分，合理的管理，有效的安排，公平的報酬是激發員工積極性，形成完美的工作團隊，發揮個人最大潛能的前提條件，HR模塊中人事考勤管理組件就將提供這樣的壹個優秀的管理平臺。SAP系統將HR模塊中時間管理作為整體系統中的壹個組成部分，而這個系統可以對人力資源管理系統的規劃、控制和管理過程提供支持。　　課程目的　　1 、學習世界壹流的管理思想和管理經驗，提升優化企業資源有效利用　　2 、提升個人應用企業信息化進行公司業務管理持續改進的能力；　　3 、培養高水準的 SAP 系統實施咨詢顧問。　　培訓對象　　1 、 各種類型企業的信息化主管 (CIO) 、信息中心主任、主管企業信息化的各級負責人及其他相關管理者和技術人員等。　　2 、在 ERP 行業中，打算從事 SAP 相關工作及企業解決方案人員。　　3 、財務部相關人員　　4 、高等院校畢業或即將畢業的學生 , 使您與信息化專業人才有同樣的競爭力　　培訓方式與特點 ：　　1 、 SAP 系統理論與實踐案例結合；　　2 、人力資源管理知識與 SAP HR 應用結合；　　3 、案例模擬演示與課堂強化練習。　　HR滿賺錢的樓主有興趣可以百度上海SAP培訓中心 那個地方，蠻正規的