步驟1:制作壹份簡明的Word中文簡歷。
第二步:將Word的中文簡歷保存為“網頁*”。htm "
第三步:編輯郵件內容，選擇“編輯源代碼”模式。
第四步:使用記事本程序打開文件“電子郵件簡歷模板”。htm "之前保存的。
第五步:最後，預覽郵件正文中簡歷內容的格式，點擊發送按鈕，將簡歷作為正文發送到HR的郵箱..
二、網上投簡歷常見問題及解決方法:
1.如何管理工作郵箱？
雖然只是壹個小小的郵箱，但卻是我們求職必不可少的工具，所以要精心包裝:
(1)郵箱選擇:選擇比較正規的商務性質的郵箱，盡量避免使用娛樂性質的郵箱。當然這裏最好的選擇是常用郵箱，因為只有常用郵箱才不會讓妳錯過任何機會。
(2)命名郵箱、寫簡歷最簡單的壹招就是對照用人單位列出的崗位招聘要求寫簡歷。通過電子郵件發送的簡歷應該簡明扼要，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接用個人名字作為發信人的昵稱。這樣便於HR記憶和查找，更有利於招聘公司識別和整理妳提交的信息。
其次，因為每天都有大量的申請信，所以到處都有很多“申請”的字眼。如果妳想第壹眼見到HR，建議妳在郵件的主題上做壹些文章，突出妳的申請優勢。如果應聘者是營銷經理，對方要求最好有在4A廣告公司的工作經驗，而妳恰好有，那就在郵件主題加上“5年4A廣告公司營銷管理經驗”。
(3)最好預留2~3個求職郵箱。如果妳的求職方向不是單壹的，每個郵箱對應壹個方向，這樣妳就可以在求職網站上收到最新的求職信息郵件，比如智聯招聘，方便參考和選擇。另外，萬壹有些單位會拒收某些郵箱發來的郵件。
2.是否要將簡歷作為附件發送？
不同的HR對以附件或郵件正文形式發送簡歷可能有不同的要求和習慣。壹方面，很多公司的HR每天要查閱上百份簡歷。如果簡歷以附件形式發送，很可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最終被遺忘。另壹方面，有些公司的HR習慣先建立簡歷數據庫，把所有簡歷下載分類，再單獨篩選，方便保存。這樣也可能會錯失機會，所以建議求職者在投遞簡歷時，將簡歷同時作為正文和附件發送。
調整簡歷的格式
無論是編輯文字還是使用附件這個詞，都要認真排版。很多郵箱都提供了文具模板，不需要特別復雜的效果和布局，看起來簡潔明了就行。WORD簡歷也壹樣，壹般壹兩頁，可以用表格排版個人資料。現在很多公司對應聘者辦公軟件的使用都有要求。如果妳在簡歷裏寫自己有多精通，但是呈現給HR的是壹份沒有排版和編排的WORD簡歷，結果可想而知。