新員工試用期轉正申請表1
各位領導:
時間過得很快，壹個月的試用期轉眼就過去了。在公司的這壹個月，我過得很充實，也收獲了很多。
我是應屆畢業生，我明白第壹份工作的重要性！於是，壹個月前，我懷著壹顆非常向往的心來到公司應聘。幸運的是，我有機會被公司錄用，在市場部工作。我的工作崗位是市場總監助理，這是壹份讓我各方面都很滿意的工作。
剛入職時，我調整心態，從零開始，積極投入工作。在這壹個月裏，我首先積極了解公司的整體情況，熟悉我想工作的大環境。在休息的時候，我積極和各個部門的同事溝通，希望能盡快了解對方，為以後的工作打好基礎。同時，作為總監助理，積極與上司溝通，為總監開展工作提供協助。
在這壹個月裏，我按照主任的指示及時完成了兩項海外任務。助理總監收集開發項目的各種信息，做初步篩選發給總監，並做相應方向的溝通和調整；再壹個就是協助主任撰寫課題報告，及時匯報工作進展，聽取主任的建議，與主任討論各方面問題，按要求做好寫作補充，順利完成稿件寫作。
作為主任助理，除了為主任收集各種工作資料，完成任務，寫壹些申請稿，準備項目的各種合同協議，相信以後會保質保量完成更多的工作，不斷學習充實，總結經驗，提高自己的工作能力，協助主任做好各項工作，提供更多更好的建議。
在試用期間，我壹直嚴格要求自己，認真對待每壹份工作，對所有工作都給予反饋，及時解決各種問題，協調安排工作進程。在此期間，我會在不懂的時候主動求教學習，不斷充實和提高自己。我希望我能盡快熟悉我的工作。
經過壹個月的學習，我學到了很多東西，受到了很大的啟發。看到公司健康的發展，蓬勃的工作氛圍，我覺得很開心，也讓我更加渴望成為正式的X員工，實現自己的人生價值，與公司共同成長。
在此，我提出轉正申請，懇求公司領導給我繼續鍛煉和學習的機會。我會繼續以飽滿的工作熱情和務實的態度做好本職工作，不斷學習進步，為公司貢獻自己的力量。
我在此傳達
敬禮！
申請人:申請模板
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新員工試用期轉正申請表2
各位領導:
20_年，財務總監辦公室在公司管理團隊的領導下，加強預算管理，以開源節流為重點，以降低公司運營成本和產品生產成本，提高產品質量，增加企業效益為目標，深入生產經營壹線，認真發揮公司職能部門的監督管理作用，配合各生產單位做好壹些基礎管理工作。
第壹，做好部門的日常基礎管理。
1，有效地加強了本部門員工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司的決議、決定、規定等。，並認真學習貫徹。使每個人都能自覺遵守公司的規章制度，處處以公司的大局為重，維護公司的利益和形象。
2、根據公司財務收支計劃，做好財務收支登記，認真編制公司財務收支報表。
3.加強公司的預算管理。定期和不定期檢查和考核公司財務預算(計劃)的執行情況，對執行中存在的問題及時提出整改意見，編制公司財務預算執行情況年度報告。
4.嚴格按照公司印章管理和使用規定，管好用好財務印章，確保公司資金的統壹調度和使用，有效保證了資金的安全運行，提高了資金使用效率。
5.配合財務部門做好公司的財務核算管理和稅務管理。
6、加強自身業務知識的學習，進壹步提高業務水平和工作效率及能力。他參加了會計師繼續教育培訓和企業所得稅培訓。
二、深入生產經營實際工作，配合生產單位做壹些工作。
1.根據公司安排，定期和不定期到公司各單位了解生產經營和財務運行情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產經營過程，及時與生產單位溝通相關信息。
2.積極配合和協助生產單位財務部門，進壹步建立健全內部控制制度，特別是生產成本費用的控制和考核，理順基礎財務管理和會計工作。
3.我們和公司其他管理部門壹起，對炭素廠20年來的生產和財務運行狀況進行了認真的了解和分析，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了壹些工作。
4.我們與公司其他管理部門壹起完成了矽酸鈣廠的資產租賃工作，完善了相關租賃手續，並在12全額收回了租賃費用和材料銷售。
三、完成領導交辦的其他任務。
20年來，財務總監辦公室盡職盡責，基本完成了領導交給的各項任務，成績顯著。但由於自身業務能力不夠強，對公司生產經營的具體情況不是很了解，還有很多需要改進和提高的地方。
試用期已經結束，現在工作技能基本掌握。特此申請轉正，希望能轉正，懇請領導批準。
我在此傳達
敬禮！
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新員工試用期轉正申請表3
尊敬的公司領導:
我於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _進入本公司試用。在過去的三個月裏，在畢經理、公司領導和身邊同事的熱情幫助下，我不斷努力學習和實踐，使自己在各方面都得到了提高和完善。特別是在銷售能力上，我學到了壹些銷售人員的基礎知識和業務知識，也通過與公司技術人員和壹個營銷人員的深入交流，學到了壹些與電氣相關的基礎知識，掌握了壹些業務技能。團隊合作能力和管理也得到了加強。在此期間，我們也做了壹些基本的信息收集和奇怪的訪問，並取得了成果。
我在這當中幾乎迷失了方向，尤其是_、_x等人走後，我的情緒開始有點波動，導致那段時間工作有點放松，但我很快調整了心態。其實我壹直很認可電力行業和公司的實力，只是因為壹些外在因素。通過和畢經理壹起出差，我也知道了公司的強大，它給我提供了壹個很好的發展平臺。我相信，在羅總裁和其他領導的帶領下，公司將在20年內取得輝煌的成就。我也願意和公司壹起發現，壹起創造，壹起發展，壹起收獲。
我知道有很多缺點和不足，沒有足夠的行業專業知識和銷售技巧，思想上個人主義，隨性。工作效率低，有點慢，不夠有創造力；這些管理者還是有壹定距離的，但是我相信這些不會阻礙我在公司的發展和方向。
我現在向公司申請成為全職主管。今後，我會做好自己的本職工作，嚴格要求自己，虛心向領導和身邊的同事學習，配合和執行部門經理的工作計劃，隨時服從和響應營銷中心的召喚和調度。把公司的服務帶給每壹個客戶，與客戶友好相處，負責市場終端客戶的開發，維護和建立更多的客戶資源。與公司所有部門和同事相處融洽。也希望公司能給我們提供壹些幫助，給我們壹些技術支持，給我們壹個明確的方向和目標，建立壹些網絡，幫助我們快速成長。
我相信以我的高度責任感和自信心，我可以改正自己的很多缺點和不足，爭取各方面更大的進步。特此向公司領導申請確認，望批準！
我在此傳達
敬禮！
申請人:申請模板
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新員工試用期轉正申請表4
各位領導:
我是_ _ 20到公司的，兩個月試用期到_ _ 20結束，然後因為特殊原因。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司壹月份的正式員工。
在公司的兩個月讓我這個剛出校門的非專業學生受益匪淺。實習期間，我曾在運營部、行政部等部門學習工作過壹段時間。這些部門的業務以前從來沒有接觸過，和我的專業知識相差很大。但領導和各部門同事的耐心指導，讓我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程。來公司快5個月了，現在簡單說壹下對物流行業的基本認識和公司現狀。
物流是現代發展比較快的行業，國家給予的各種政策也在不斷更新完善。因此，公司要根據形勢和公司的實際情況，合理規劃公司的發展前景。20_年，整個世界都籠罩在經濟危機的陰影下，物流企業對此視而不見。為此，公司面臨著嚴峻的挑戰，這就要求我們內部員工加強團結，在努力維護老客戶的同時，盡力拓展新業務，為公司創造最大效益。作為壹名新成員，我加入了這壹艱巨的考驗，我很自豪能夠與妳們壹起應對這壹挑戰。
初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
在這裏工作了近兩個月，我受益匪淺，這幾個月的磨煉讓我學到了很多東西。總之，在今後的工作中，我會繼續努力克服自己的不足，彌補不足，加強理論知識和業務知識的學習。
能夠盡快獨立操作公司的工作流程。特別申請確認，請批準！
我在此傳達
敬禮！
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新員工試用期轉正申請表5
各位領導:
妳好！
我於_ _年_ _月_ _日被招聘到_公司的資源技術部工作。經過壹個多月的試用期，我能深刻感受到壹個優秀企業的生命力和對員工的影響，影響了我自己的工作意識和心態。如此難忘的工作過程，不再單純是員工了解企業、試用員工的過程。
壹個月的試用期分為兩個階段:前期，感受公司的工作環境和企業文化，熟悉主要工作；後來去礦山生產線體驗生活，參與實地調查。
讓人感觸頗深的是公司的企業文化建設。之前在不同體制的單位工作過，但是沒有正統的企業文化。員工感受不到來自企業文化的動力，企業的發展體現的是機遇。但是，三明公司把企業文化建立在公司管理的基礎上，把責任落實到每個人身上，讓執行力落實到每個人的頭腦中，最終讓產生結果的員工得到自己滿意的價值。這種工作環境是我在任何公司、任何崗位都沒有過的。企業思想開放，更守紀律，更善於總結，積極創新。有這樣成熟的工作環境，我努力工作，主動學習，實事求是，謙虛務實，相信自己能為企業創造效益，為個人帶來價值。
帶著體驗工作的心情，接受了野外工作的考驗，開始了20多天的出差。人們知道采礦可以創造巨大的經濟效益，但又有多少人明白其中的艱辛。短短幾天的壹線生產經歷，無法真正體會到礦上工作的艱辛和礦上生活的局限。來自世界各地的各族兄弟能團結壹致克服困難，努力工作，公司盡力提供壹切工作和生活上的便利。這壹切逐漸讓我對“妳滿意，妳快樂，我成功”的六大企業宗旨有了初步的認識。
野外工作是壹個學習專業知識，調整心態的過程。這期間學習的不僅僅是專業生產的知識，還有衣食住行的常識；經歷的不僅僅是很多第壹次，還有調整積極心態，突破個人極限。表面上看，工作生活似乎離現實和記憶越來越遠。平淡之後才發現，超越了原來的意識，會更加珍惜今天的幸福生活和來之不易的工作。結果是日復壹日跋山涉水，壹次次翻山越嶺得來的，結果客觀但不壹定讓企業滿意。正因為如此，在面對目標的時候，妳已經有了應對最壞結果的良好心態，所以實地工作只能叫努力，不能叫痛苦。
總的來說，野外工作的目的是明確的，要發揚吃苦耐勞、樂觀向上的精神。公司內部工作龐雜，需要可行的計劃和協調能力。在與公司領導的交流中，我自身的特點也得到了認可，但在以後的培養中，年輕人也需要誠實，踏實做事，戒驕戒躁，最終成為賢能之人。
經過壹段時間的工作，我獲得了很多經驗，也認識到了自己的不足。采礦相關知識的薄弱使得在野外調查中無法更多地利用知識。下壹步個人需要從書本知識和實際工作中積累專業知識，虛心向公司的工程師、技術人員和壹線員工請教，努力學習。另壹方面，如何與不同層次的人溝通，在交談中獲得有利的信息，達到接觸的目的，也是我在今後的工作中需要加強和提高的地方。
最後，我要感謝在工作中指導我、在生活中關心我的王功，在我出差期間打電話問候和鼓勵我的楊總，以及公司裏許多和睦的同事。相信在以後的工作中，我會更加努力的發揮自己的特點，彌補自己的不足，把自己打造成為壹名資產型員工，成為壹名服務企業的人才。
我在此傳達
敬禮！
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新員工轉正試用期申請表五條相關內容:
★新員工試用期轉正五申請。
★新員工試用期確認五選申請。
★新員工試用期成為優秀員工的五個申請。
★2020年新員工試用期轉正申請5份。
★新員工入職轉正申請範文精選五篇。
★新員工轉正五短申請。
★ 5份試用申請表
★2020年新員工試用期轉正申請範文5篇。
★新員工試用期確認五次申請。
★2020年新員工轉正申請5份