人事管理制度，亦稱人力資源管理，是國家或某壹部門為實現壹定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等壹系列的管理活動。人事管理旨在通過科學的方法，正確的用人原則及合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，以充分利用人力資源。
人事管理的重要性
人事管理通過對人員進行開發、利用和管理、挖掘員工的潛能、激發人的活力，使員工能積極主動創造性地開展工作。
同時，讓員工更好的處理人與事之間的關系，對營造和諧相處的工作環境有積極的推動作用。另外，也可以讓下屬員工在工作中發揮承上啟下、上通下達的紐帶作用，幫助企業處理和協調各種關系。