第二，加強學習。要著重加強三個方面的學習。壹是加強理論學習，提升決策能力。恩格斯指出：“壹個民族要想登上科學的高峰，究竟是不能離開理論思維的。”開展理論學習，增強理論思維，提高理論水平，是提升黨員幹部決策能力的重要途徑。二是向實踐學習，增強執政本領。實踐是最好的課堂。壹方面，總結以往實踐經驗，反思實踐探索中的偏差和不足，完善工作方法、工作措施。另壹方面，學習借鑒其他地區工作實踐中的先進經驗，學習借鑒兄弟省市法制工作好的做法。三是向群眾學習，密切幹群關系。要以群眾為師，虛心向群眾請教。要深入調查研究，了解群眾的思想實際和生產生活實際，始終關註群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要尊重群眾首創精神，不斷總結群眾實踐中的新做法、新經驗、新創造，以群眾的智慧豐富工作思路。虛心聽取群眾的意見和建議，通過接受群眾的批評和監督改進工作方法。
第三，愛崗敬業。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用壹種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。愛崗敬業作為最基本的職業道德規範，是對人們工作態度的壹種普遍要求。愛崗敬業應是壹種普遍的奉獻精神。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，壹絲不茍、精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等壹大批黨和人民的好幹部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。政府法制工作是壹個崇高的崗位，光榮而神聖。我們做的每壹項工作，包括審核的每壹個立法件，辦理的每壹個復議案件，出臺的每壹個文件都會影響全省經濟社會發展，影響人民群眾的合法權益。沒有壹顆愛崗敬業的心，是做不好的。
第四，勇於創新。政府法制工作要不斷發展，不能等、靠、要、抄，必須堅持創新。如何創新？創新源於思想的解放，創新的方法來自實踐，來自群眾，而不是坐在辦公室苦思冥想，不是紙上談兵。善於發現問題、盯著問題做工作，是工作創新的重要切入點。首先要敢於正視問題。再就是查找問題時，要透過現象看本質，問題到底在哪裏，應有分析和思考。善於在深知上情、熟知下情、真知“行”情的結合點上做工作，是工作創新的重要途徑。上級的指示精神是我們工作創新的依據，下面的情況是創造性地落實上級指示精神的依托。在工作中要實現創新的目的，我們就需要在這三者結合點上下功夫。善於調查研究，並把研究成果轉化為新的工作思路，是工作創新的關鍵所在。工作調研要明確主題，著眼於解決實際問題，重在了解真實情況，研究解決問題，指導推動工作。要多開展省領導和社會普遍關註的熱點、難點問題調研，為省政府決策提供參考，幫助省領導解決實際問題。
第五，加強團結。團結是壹切工作的基礎，壹個單位只要團結搞好了，心往壹處想、勁往壹處使，就沒有克服不了的困難，就會產生巨大的能量。搞好團結，總的原則是“以大局為重、大事講原則、小事講風格”。做人要豁達，也就是要大度。古人就說過“宰相肚裏能撐船”，我們做不到肚裏能撐船，但凡事要有大度，不要斤斤計較，不要因為妳今天對我態度不好、口氣重壹點，明天我也用同樣方式報復妳，久而久之，就會產生隔閡，在工作中就會出現別扭。做人還要厚道，俗話說“妳敬我壹尺、我敬妳壹丈”，對人還是要厚道、要敬重，要誠實、要提高自我修養，有什麽問題當面說，千萬不要背後議論，說三道四，互相猜疑。做人要經常換位思考，這就要求我們設身處地地為他人著想，說出的話、所辦的事，要處在別人的角度考慮能否接受。做人要有平常心，不要事事處處都和別人相比，要知足常樂。
第六，廉潔奉公。“廉者，政之本也，民之表也；貪者，政之禍也，民之賊也。”“出淤泥而不染，濯清漣而不妖。”古人已經為我們作了很好地概括。廉潔奉公是公務員必須具有的思想品格和職業道德。廉潔是從政者安身立命的道德底線。我們要做到公字當頭，壹心為公，在處理各種公務時常懷律己之心，在金錢、名利、地位等各種誘惑面前不動搖，嚴格要求自己，不以壹己之私利損害國家及公眾的利益。要時刻保持清醒頭腦和政治警覺，做到謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。同時，我們對工作要嚴格把關，為基層機關廉潔執法提供保障。在制度建設和規範性文件審查中，就要著重審查是否越權設定了行政許可、行政處罰、行政強制、行政事業性收費，是否違法減損了行政管理相對人的權利，是否增加了行政管理相對人的義務，是否存在地方保護、部門保護、行業壟斷、行政壟斷等內容，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏。在強化行政執法監督工作中，就是要根據行政執法權力運行特點，突出重點監督對象、監督內容，抓住監督難點，盯住關鍵環節，積極創新監督機制。