零售管理員的工作內容1 (1)建立實物責任制。
企業經營的商品應按商品品種和存放地點劃分若幹實物責任小組，確定小組負責人，小組負責人對小組經營商品的數量和質量負全部經濟責任。
(二)庫存商品按售價、數量控制。
庫存商品的總賬和明細賬應當按銷售價格記賬，只記錄金額，不記錄數量。總帳壹般反映庫存商品的購買、銷售和儲存情況；明細賬按實物負責集團或集團負責人設置，詳細反映庫存商品的購、銷、存情況。
(三)設置“商品購銷差價”賬戶。
由於庫存商品是按售價核算的，購進商品是按進價支付的，為了正確反映企業庫存商品實際占用的資金數額，需要設置“商品進價差額”科目，計算商品進價與售價的差額，定期計算和分攤已售出商品的進價差額。
(四)加強商品庫存
實行售價核算，庫存商品只控制金額，沒有數量記錄。因此，只有通過對庫存商品的實地盤點和對庫存商品數量的確定，才能核實庫存商品的數量，並檢查商品負責人的經濟責任。壹般情況下，企業必須對實物責任組經營的商品進行全面盤點，發現賬貨不符，應及時查明原因並進行處理。
(5)完善程序制度。
企業應建立和完善企業各業務環節的程序，包括商品采購、銷售、儲存和交接的程序。嚴格管理商品和銷售。對於大宗貴重商品，應建立數量賬戶，以彌補銷售價格核算的不足。
(6)嚴格價格管理
零售商品按售價入庫，實物負責人管理的商品按售價控制。如果售價發生變化，將直接影響庫存商品總量。所以壹定要嚴格控制價格，明碼標價。
零售商品按銷售價格核算，對於經營種類繁多、交易頻繁的企業，可以簡化核算手續。其缺點是無法掌握商品的購銷存數量，壹旦出現錯誤也很難找出原因。
零售管理員崗位說明書2崗位職責:
1.根據總行零售業務營銷指引，積極組織和參與零售業務拓展，協助公司業務營銷團隊對全行公司客戶進行公私聯合業務營銷；
2.定期收集、整理和分析分行管轄區域內的零售營銷信息，為分行管理層、總行營銷管理部和計劃財務部制定零售營銷政策提供參考和建議；
3.根據本行零售營銷政策指引，制定差異化營銷策略、營銷制度或指引、零售業務營銷計劃、零售業務實施路線圖，分配零售業務指標；
4.根據全行零售業務推廣安排，負責制定並領導實施分行零售業務推廣計劃；
5.負責分公司零售業務的內部宣傳和培訓，包括總結和宣傳優質案例，組織學習零售業務制度，推廣零售業務產品，協助制定零售業務激勵計劃，培訓零售業務市場人員等。，以滿足不斷發展的業務需求；
6.負責分公司零售業務的營銷流程管理，包括解決營銷團隊零售業務發展中遇到的問題，管理組織的VIP客戶服務，拓展和維護加盟商戶之間的關系，監督各營銷團隊的零售業務發展，零售業務數據的統計分析等。
7.承擔壹定的零售營銷拓展職能，包括積極發展零售業務營銷，上門接待客戶；
8.會員管理；
9.完成分行領導和總行市場管理部交辦的其他工作。
資格:
1，38歲以下，本科及以上學歷；
2.6年以上零售業務工作經驗，3年以上管理經驗；
3.有國有銀行或大型股份制銀行工作經驗，對零售業務流程和零售框架體系有系統了解；