龍泉農村商業銀行的請求確認

勞動法實施以來，勞動關系的建立和勞動合同的訂立，打破了各類人員的用工形式。沒有國家職工和集體職工之分，也沒有正式職工和臨時職工之分。都是有勞動合同的員工，只是勞動合同條款不同，享有同等權利。勞動合同中可以約定試用期。試用期滿後，無論是否辦理轉正手續，用人單位都將繼續錄用勞動者。銀行或機構的負責人決定。