事業單位退休金標準是指在事業單位工作期間繳納社會保險，達到法定退休年齡後獲得的養老保障待遇。其包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
具體來說，基礎養老金的計算方法為：月平均工資×當地職工月平均工資指數×退休人員繳費年限÷12。其中，月平均工資是指退休前12個月的平均收入；當地職工月平均工資指數是根據當地職工月平均工資水平確定的系數；退休人員繳費年限是指在事業單位繳納社會保險期間累計繳費年限。
個人賬戶養老金的計算方法為：個人賬戶累計儲存額÷當地職工月平均工資指數÷12。其中，個人賬戶累計儲存額是指在事業單位繳納社會保險期間個人賬戶中累計的養老保險基金。
需要註意的是，不同地區和事業單位對於退休金標準的具體要求和計算方法也可能存在差異。
如果退休前沒有在事業單位繳納社會保險，是否可以獲得退休金？
如果退休前沒有在事業單位繳納社會保險，則不可以獲得基礎養老金。但是如果符合相關條件，則可以申請享受最低生活保障等相關福利待遇。
事業單位退休金標準包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。在進行計算時需要遵守相關法律規定和程序，並根據具體情況選擇合適的計算方法。
法律依據：
《中華人民***和國食品安全法》第壹百二十三條 違反本法規定，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品，並可以沒收用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足壹萬元的，並處十萬元以上十五萬元以下罰款；貨值金額壹萬元以上的，並處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款；情節嚴重的，吊銷許可證，並可以由公安機關對其直接負責的主管人員和其他升宴判直接責任人員處五日以上十五日以下拘留。