人才引進不用必須是應屆畢業生。
人才引進並不壹定要求必須是應屆畢業生。人才引進政策主要是針對具有特定專業背景和技能的人才，無論是應屆畢業生還是往屆畢業生，只要符合相關條件，都可以申請人才引進。因此，人才引進並不是只針對應屆畢業生，而是面向所有符合條件的人才。
人才引進需要較高的學歷，但人才引進沒有規定必須是應屆生。壹般城市引進人才要求的是人才的畢業院校和學歷，壹般人才引進主要是985、211層次高校畢業人才，或者該類學校畢業的研究生，再者就是獲得博士學位的研究生。
壹個單位碩士生、博士生的人數的多少，可以體現壹個單位的科技發展的實力。有的單位為引進高科技人才，提出了很多吸引人才的條件。
應屆畢業生雖然具有專業知識和壹定的實踐經驗，但通常缺乏解決實際問題的能力和經驗。而在現代企業中，更加註重的是人才的創新能力和實踐能力。因此，應屆畢業生往往需要進壹步的培養和培訓，才能真正適應企業的需求。
審批程序
1、受理：窗口工作人員根據業務辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並壹次性告知須補充的材料。
2、承辦：工作人員對申報材料進行初步審核。
3、審核：人力資源市場處工作人員進行核查，對申報材料進行審核。
4、批準：市人社局領導對申報材料進行最終審批，轉業務受理窗口辦理後續手續。