提案背景、調研過程、內容概要範文如下：
壹、調研背景
伴隨著經濟社會的不斷發展，社會競爭日趨激烈，大學生就業壓壓力的不斷增加，不少在校大
學生躋身到自主創業的行列。很多同學由於各種目的產生創業意向，然而創業意向由於缺乏相關創業經驗而不能具體實施。
二、調研過程
1、準備階段：組成調研組，圍繞調研主題，結合實際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案
（含調研提綱）。
2、實施階段：圍繞確定的調研課題，深入企業、查找問題，對企業進行調研。
3、形成調研成果階段：在認真調查、研究、分析的基礎上，形成高質量的調研報告，提交調研
成果。
三、內容概要
1、崗位工作目標分解情況：各類型崗位工作目標、各具體崗位工作目標。
2、崗位職責安排情況：具體工作任務內容；各類型崗位的工作職責、具體工作任務內容；各
具體崗位的工作職責、具體工作任務內容。
3、各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求。
4、對行政服務滿意度評價的看法及建議。
提案調研方式內容摘要
（壹）根據省體育局安排，市調研工作領導小組辦公室統壹對全市調研工作進行部署、培訓。
（二）調研實行屬地管理原則。各縣、區教體局（文體局）、市體校負責本單位、所屬單位及
所轄區的調研工作，成立領導機構，明確專門負責，組織調研對象填寫《全國體育人才基本情況調查表》，並對本轄區的體育人才狀況進行分析，經審核無誤後將調查表和相關材料上報市體育局。
（三）市體育局對各縣、區調查表復核無誤後，將信息錄入“全國體育人才狀況調查系統”單
機版，錄入的各類人才信息經過嚴格審核後通過“全國體育人才狀況調查系統”網上報送到xx省體育局數據庫。對全市人才狀況進行分析，寫出調研報告和“十壹五”人才規劃。