在與人交往或社交場合中，言行、舉止不僅能夠反映出壹個人的內涵，也代表著個人、甚至是公司的形象。因此知曉壹些基本的職場禁忌和社交禮數將更有助於個人和事業的成功。下面是由我分享的職場交際禁忌有哪些，希望對妳有用。
職場交際禁忌
禁忌1：進出不相互告知
互相告知，既是***同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
壹個辦公室的同事，無論做什麽去哪兒都是壹個人，特立獨行只會讓人覺得妳的行為怪異，進出不相互告知，如果當妳不在的時候妳的領導找妳，妳卻不在，又沒有人知道妳去哪兒了，妳說這樣的狀況妳能夠接受嗎?
如果有事要外出壹會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但最好要同辦公室裏的同事說壹聲。即使妳臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。
禁忌2：不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麽壞處。妳什麽也不說，什麽也不讓人知道，人家怎麽信任妳?信任是建立在相互了解的基礎之上的。
在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麽能算同事呢?無話不說，通常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠。妳主動跟別人說些私事，別人也會向妳說，有時還可以互相幫幫忙。
禁忌3：有事不肯向同事求助
良好的人際關系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在壹般情況下是可以的。
有困難了，明明就需要別人的幫助，但是妳卻不開口，明明就是壹句話就能解決的事兒，明明就是壹件小事，想妳的同事求助就那麽難嗎?尤其是工作上的事情，不懂卻在那裏死撐，結果卻拖慢了整個團隊的進度，別人又會怎麽想呢?
輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明妳對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。
禁忌4：有好事不通報
單位裏發物品、領獎金等，妳先知道了，或者已經領了，壹聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報壹下，有些東西可以代領的，也從不幫人領壹下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得妳太不合群，缺乏***同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴妳。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。
有什麽好事大家可以壹起分享，尤其是公司內部的事情，如果別人有好事不告訴妳，妳心裏肯定也覺得不好受吧。
禁忌5：明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去壹會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴妳，但妳知道，妳不妨告訴他們;如果妳確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而妳卻直通通地說不知道，壹旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，妳都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得妳們的同事關系很好。
禁忌6：喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，壹見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
妳在嘴巴上占了便宜，但是妳卻與他人在心中產生了隔閡，不劃算吧。
禁忌7：熱衷於探聽家事。
能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，妳不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。妳喜歡探聽，即使什麽目的也沒有，人家也會忌妳三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是壹種不道德的行為。
禁忌8：拒絕同事的?小吃?。
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，妳就不要推，不要以為難為情而壹概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什麽的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，妳可以積極參與。妳不要冷冷坐在旁邊壹聲不吭，更不要人家給妳，妳卻壹口回絕，表現出壹副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，妳卻每每冷拒，時間壹長，人家有理由說妳清高和傲慢，覺得妳難以相處。
禁忌9：常和壹人?咬耳朵?。
同辦公室有好幾個人，妳對每壹個人要盡量保持平衡，盡量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某壹個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同壹個人說悄悄話，進進出出也不要總是和壹個人。否則，妳們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為妳們在搞小團體。如果妳經常在和同壹個人?咬耳朵?，別人進來又不說了，那麽別人不免會產生妳們在說人家壞話的想法。
職場交際中的7個禁忌心理1.自卑心理：
有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。
2.怯懦心理：
主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不願成為好朋友。
3.猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麽，結果影響了朋友之間的關系。
4.逆反心理：
有些人總愛與別人擡杠，以說明自己標新立異，對任何壹件事情，不管是非曲直，妳說好，我就認為壞;妳說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。
5.作戲心理：
有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過壹面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。
6.貪財心理：
有的人認為交朋友的目的就是為了?互相利用?，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是?過河拆橋?。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。
7.冷漠心理：
有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，就是?人格?，致使別人不敢接近自己，從而失去壹些朋友。
職場女性必知八大禁忌1、不要耳語
耳語是被視為不信任在場人士所采取的防範措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。
2、不要失聲大笑
無論聽到什麽?驚天動地?的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。
3、不要滔滔不絕
在宴會中若有人對妳攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報自己的身世，或向對方詳加打探，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。
4、不要說長道短
在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會惹人反感，讓人?敬而遠之?。
5、不要大煞風景
參加社交宴會，別人期望見到的是壹張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境。
6、不要木訥肅然
面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，壹臉肅穆表情。
7、不要在眾目睽睽之下塗脂抹粉
如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
8、不要忸怩忐忑
假如發覺有人在註視妳?特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與妳有過壹面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與妳素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線範圍。
在與人交往或社交場合中，言行、舉止不僅能夠反映出壹個人的內涵，也代表著個人、甚至是公司的形象。因此知曉這些基本的職場禁忌和社交禮數將更有助於個人和事業的成功。