2.遊戲化其實可以分為三類:第壹類是內部遊戲化(也就是說利用遊戲裏面的壹系列關於遊戲的獎勵機制結合公司的制度應用出來,促進公司的員工朝著壹個方向前進,這樣可以做到公司與個人的雙贏);第二類是外部遊戲化(也就是說利用遊戲的壹系列機制達到公司的營銷效果,獲得客戶的滿意度,與客戶的忠誠度);第三類是關於改變行為的遊戲化(也就是利用遊戲化改變我們平常的壹些壞習慣,慢慢讓我們得以強大)。
3.遊戲化可以提高我們對於壹些事情上面的參與度,使這件事情沒有那麽緊張,沒有那麽緊張的氛圍;遊戲化可以激勵個人在不知不覺中變的更好,可以使壹件無趣的事情變的有趣起來,這樣使人對待各種事情都有壹種愉悅的感覺。