壹到畢業季大學生就會手忙腳亂，因為不知道到底應該選擇大公司還是選擇小公司。，有些人會說大公司的福利待遇好，但是競爭壓力比較大，不如去小公司，但有些人卻說小公司不行，坑太多。為什麽有人說“千萬不要去小公司上班”？
第壹：都特別容易出現問題，無法長期工作。小公司壹般都是剛剛起步狀態，公司的決策人壹般都會沒有經驗，而且在決策問題的時候往往出現問題，經營困難，有時候還會出現工資拖欠問題，為大學生獲取壹個小公司的壹個重要考量風險。
第二：沒有正常的作息時間，很累。小公司因為剛剛起步，需要經營和維護的客戶有很多，如果妳只是壹個幾層銷售人員，那麽每天會累到不想說話，而且這個期間正好是妳的實習期，又不敢反抗，此時退出也不會有任何的工資，所以很難退出。
第三：招聘時的福利待遇並不能夠實際兌現。很多小公司會畫大餅，在照片的時候誇大其詞的說，員工會享受什麽福利待遇，這樣能夠吸引很多沒有任何工作經驗的大學生蜂擁而至，但在實際的操作中卻不會真正兌現。
尤其是正處在實習期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司會非常的坑人，壹過實習期就會用各種理由去辭退新人。這也是很多小公司慣用的計量，在實習期猛用新人壹過實習期就會辭退，所以在選擇工作時壹定要睜大眼睛。