HR，是HumanResource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。
人事管理是為實現壹定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等壹系列的管理活動。也是公司的壹個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
擴展資料
人力資源是壹種特殊而又重要的資源，是各種生產力要素中最具有活力和彈性的部分，它具有以下的基本特征：
1、生物性：人力資源屬於人類自身所有，存在於人體之中是壹種“活”的資源，與人的生理特征、基因遺傳等密切相關，具有生物性。
2、時代性：人力資源的數量、質量以及人力資源素質的提高，即人力資源的形成受時代條件的制約，具有時代性。
3、能動性：人力資源是體力與智力的結合，具有主觀能動性，具有不斷開發的潛力。
4、兩重性：人力資源既具有生產性，又有消費性，
5、時效性：人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化。