月收入60000盧比，在印度算高收入，算有錢人嗎？
在印度，月收入60000盧比，大約相當於我國月收入60000人民幣，真的，絕對是有錢人。
我國月薪超過2萬的人，只占全部工薪階層的5%左右。至於人們說的月薪20萬，月薪200萬，更是鳳毛菱角。
有朋友，印度人工資怎麽樣？月收入60000算高收入嗎？能住進高檔住宅區嗎？
當然能！
在印度，月收入60000，不僅算是有錢人，而且還能住進豪宅，請三五個保鏢和保姆伺候妳。
這簡直不是工薪階層，則是中產階級好不好。
抱歉，在印度，妳要是月收入60000盧比，妳不是中產，妳是富豪，而妳的保鏢和保姆，才是中產。
在孟買，壹個中國人點了壹份30元人民幣的套餐，餐廳安排了壹位服務生，專門服務妳吃完才行。在我們這裏，30塊錢直接給妳直接給妳丟桌子上，愛吃不吃！
後來，中國小夥又去買東西，他發現，只要消費超過50元人民幣，就會安排2名義上工人幫妳送貨上門。50元的貴重商品，路上要是預見劫匪，那可就糟了。
所以，我們可以想象，在印度的餐廳、商場這些服務人員，他們的工資會有多麽微薄。數據顯示，這些普通服務人員，每月的工資，往往只有500元人民幣。
相對來說，制造業工人薪水就比較高了，大約能達到1000元到1500元。
最掙錢的還是通過知識改變命運的軟件工程師之類的金陵，最高工資能夠達到每月3000元到5000元。相當於50000盧比。
對此，有朋友有些不信了，印度政府早在1948年就規定了《最低工資法》，壹開始就規定了工人的日最低工資從50盧比到90盧比不等，到1985年權力下放到各邦，到目前為止，在印度南部比較富裕的邦，工人最低日工資大多維持在100—125盧比左右，而比較窮的比哈爾邦等恐怕連50盧比的日最低工資都達不到。
100盧比的日工資，壹個月下來就是3000盧比，相當於300元人民幣。這樣的水平，實在是遠低於我們對印度的預期。
不過，印度人對“提高工人工資”這件事，比世界上任何壹個國家都執著。
2017年3月，印度雇員公積金組織提議將每月最低工資標準從1.5萬盧比(約1442人民幣)提高到2.5萬盧比(約2403人民幣)。
而在同時期，我國北京的最低工資標準才2000元，而上海的最低工資標準，全國最高，也不過是2300元。
所以，當妳看到印度最低工資標準那樣高時，千萬不要以為印度人已經獲得了那樣的工資。實際上，印度是發展中國家中對勞工權利保護最好的國家，但也因為這樣，越來越多的用人單位選擇雇傭工資日結的臨時工。印度的大多數勞動者，掙不到月薪，只能靠著日結的工資過活。
印度的普通人，就是這樣悲催。
在阿米爾汗的壹個節目中，壹個女傭媽媽因為缺少給孩子買藥的400盧比，最終眼睜睜看著孩子病死。
另壹個故事說，印度5歲小女孩被父親以50元人民幣價格賣給富人當女傭。而這個小女孩，每天工作17小時，很小就開始學習洗碗做飯，洗衣服，每個月的月薪，僅僅10元人民幣。
印度苛刻的最低工資標準，其實恰恰傷害了那些沒有接受良好教育的勞動者，傷害了那些不得不淪為童工的孩子。
據聯合國兒童基金會統計，印度有大約2800多萬14歲以下的兒童迫從事勞動。 而童工在印度卻很普遍，盡管法律要求孩子必須上學。但是這些法律經常被無視，大量的孩子被迫做壹些困難和危險的工作。