結論是，智聯招聘的面試邀請信息是由企業的人力資源部門（HR）通過智聯招聘的系統發送的，並非系統自動發送。智聯招聘作為中國領先的招聘平臺，成立於1994年，擁有龐大的用戶群體和廣泛的企業合作基礎。其"企業智贏計劃"利用大數據和AI技術革新招聘模式，打造了壹個開放的人力資本生態，不僅服務於日常白領招聘，還有針對大學生的校園招聘和專註於中高端人才的智聯卓聘服務。
白領招聘方面，智聯招聘依托自身豐富的白領人群資源和大數據平臺，幫助企業精準解決招聘問題。校園招聘方面，智聯校園通過整合高校資源，提供雇主品牌咨詢、定制校招服務、全球化校招解決方案等多元化服務，支持中小企業和高校畢業生的連接。對於高端人才招聘，智聯卓聘則憑借豐富的獵頭資源，為企業提供壹站式的招聘服務，幫助企業提升招聘效率和效果，突破傳統招聘的局限。