在職場中啊，同事關系是不可忽視的。俗話說，林子大了，什麽鳥都有，各種各樣的同事讓很多人感覺處理起來是手忙腳亂，手足無措。有人說我們保持真誠善良吧，可是有的人心機太重，善良還被人欺。有人說多用些厚黑學，可是不是所有的價值觀都是這樣的，讓我昧著良心的說人做事，待人接物，那豈不是累死？所以只要應對各種各樣的同事呢，實際上我們得根據不同人的性格采取不同的應對方式。也就是說我們的選擇應對他人的方式很大程度上決定了我們的好人緣。
我們通過對人，事，速度快，速度慢，四個維度，把人分為四種。關註事速度快的叫做支配型，這些人特別註重結果，在乎效率。跟他們交往呢，不用過多的寒暄打，打呵呵，因為他們並不太喜歡跟妳搞這些虛頭歪腦的東西，他們在乎的是結果，所以有事說事沒事離他們遠點也沒關系。
第二種人是關註人，速度快，這種人呢，性格外向，擅長交際，口才好，我們說的人來瘋，自來熟，說的就是這類人，他們呢，特別在乎他人的反應，特別在乎自我被他人認同，所以對他們要進行熱烈的回應。但是呢，這些人嘴巴比較大，不要跟他說壹些秘密，否則他們容易傳出去。
第三種人關註人速度慢，我們稱為穩定型，我們中國常說的中庸之道，這是這種人，他們同理心比較強，個性不突出，經常做好好先生。這種人呢性格比較溫和，也會為他人著想，相處起來比較舒服，但他們會比較糾結，不果斷，所以有的事情找他們拿主意。就沒什麽用了。
第四種人關註是速度慢，我們稱為思考型。他們邏輯性特別強，在乎證據和調理，往往不太容易親近。這種人他們喜歡講道理，不想跟妳講人情套近乎。所以跟他們壹是壹二是二。
我們家人分成這四種之後，針對人不同的特質，我們選擇不同的應對方式，就簡單多了，妳學會了嗎？
我是傅壹聲，歡迎關註微信公眾號傅壹聲來撩我吧！