F1223
地勞動行政部門，壹般為人力資源和社會保障局，即勞動局申請工傷認定，領取工傷認定申請表，當地行政服務中心壹般也設有勞動工傷窗口，可以去領取工傷認定申請表，壹般企業也會保留工傷認定申請表，發生工傷事故後，由單位行政人事人員負責填寫。另外，壹些地方的勞動局網站上也會有工傷認定申請表，供大家免費下載。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第壹款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第壹款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔