以下為全文:
為深入實施人才強區戰略，大力推進人力資源開發利用機制改革和政策創新，落實人才創新先行政策，加快集聚新經濟領域高層次、高技能人才和高校畢業生等重點人才群體，加快建設靈山灣“人才特區”，引領新區新經濟發展建設，結合工作實際，制定本實施意見。
壹、人才引進政策的適用範圍
本意見用於支持青島靈山灣影視文化產業區和靈山灣西區規劃範圍內的企業和相關組織，引進符合靈山灣區域經濟和產業發展方向的人才。本意見所涉及的高層次人才是《西海岸新區從國內外引進培養青島市高層次人才目錄》中涵蓋的各類人才，以及西海岸新區認定的其他“頂尖人才”、“領軍人才”、“緊缺人才”。為確保人才政策及時落實，切實提高政策有效性，簡化人才認定，對與區內企業及相關組織簽訂三年及以上具有法律約束力的聘用(勞動)合同、符合新經濟和區域發展需要、在青海繳納社會保險、經核實無違法失信行為的人才，實行“以薪為主”，用人單位年繳納所得稅總額分別為654.38+0.2萬元和8020萬元以上。
第二，人才引進的優惠政策
(1)人才工資補貼。對年應納稅所得額30萬元以上且符合新經濟產業發展方向的在區工作的人才，給予區級地方貢獻100%的補貼，另按1:1的比例給予補貼(每人每年補貼總額不超過60萬元)。
(2)建立人才賦能基金。設立首期規模1億元的人才賦能基金，由西海岸新區和海法集團共同出資，積極引入社會資本，推動政策性和市場化相結合，通過市場化專業手段運作，對符合新經濟和產業發展方向的種子期和初創期人才創業項目進行股權投資或重點投資，充分利用市場的邏輯和資本的力量發現人才、成就人才。
(三)建立人才創業中心。對入駐人才創業中心的創業項目，免費提供不超過200平方米(人均不超過10平方米)的精裝辦公用房，最長三年。結合人才賦能基金，打造新區新經濟發展的孵化加速器。入駐中心的人才創業項目(企業)壹般應同時具備以下條件:
1.創業項目(企業)申請人應具有國家教育行政部門認證的大學本科以上學歷；2.擁有自主知識產權或發明專利；3.操作員
符合新經濟產業發展方向，具有良好的發展潛力，能夠進行產業化生產；4.創業項目(企業)申請人擔任創業企業法定代表人。
表，或在初創企業中占30%以上；5.創業企業實繳註冊資本壹般不低於50萬元。
(4)大學生就業補貼。從事符合本地區新經濟的產業
會展方向派遣期內，全日制本科及以上畢業生，本科畢業生給予1000元/年的生活補助，碩士研究生給予20000元/年，博士研究生給予30000元/年，補助期限不超過三年。
(5)人才住房租購保障。1.購買:區域內建設的產權式人才住房購買價格不高於銷售點同區域商品住房銷售價格的80%，高層次人才、博士學位持有者不高於70%。2.租賃:每年推出不少於500套人才租賃公寓，對在區內工作的人才可提供優惠政策。本科學歷者第壹年免費，第二年、第三年免收50%的房屋租金；碩士學歷者前兩年免費，第三年免50%房租；高端人才和緊缺人才，以及具有博士學位的人才，前三年免交房租。租賃後有意購買所租公寓並符合買賣條件的，可優先按市場評估價的70%購買(但不低於人才住房零利潤含稅成本價)。
(六)其他服務保障。在區域內購買或租賃人才住房的，可享受新建社區集體戶、義務教育階段子女就近入學等優惠待遇。同時，整合市、區各類人才服務政策和服務資源，為人才創新創業提供配偶就業、醫療、職稱、工商、稅務、科研等方面的優惠政策和便利服務。
第三，組織實施
本意見自發布之日起實施，有效期三年。