酒店管理專業其實在以前發展就很好了，到了現在，酒店管理專業更是盛行，其實酒店管理專業發展，和旅遊業也是有很大關系的，那麽酒店管理專業到底怎麽樣，有沒有前途？
酒店管理專業好不好
酒店管理專業的就業前景很好，從現在酒店管理的發展來看，未來肯定是需要很多高級的管理人才的，所以如果妳想要從事這個行業，最好能夠做到管理層，這樣妳的能力就會有所提升，妳的工資相對也會上漲，很多人，可能會覺得，酒店管理不就是吃青春飯的嗎，所以在選擇專業上，會考慮很多。
如果是真的了解酒店管理專業的人，壹定不會這麽想，因為如果妳做到了管理層，怎麽可能是吃青春飯呢，可能有壹些崗位確實是吃青春飯的，但是妳要知道，妳在這個崗位當中，會學習到什麽，妳在崗位當中學習到知識，對妳以後的工作，幫助也是非常大的，酒店管理專業主要就是和人打交道的，無論是什麽工作，只要妳能夠處理好人際關系，妳在什麽崗位都是能夠吃的開的。
這個專業每年的待遇也不錯，如果是機遇好的，還有可能在五星級飯店工作，如果妳真的能夠做到管理層，年薪基本都在35萬左右。
學習酒店管理有沒有前途
就業前景好，其實就很有前途。酒店管理專業可以說是全球都很熱門的專業，而且麽給地區都很缺少酒店管理人員，壹般酒店管理人員的要求是比較高的，比如酒店管理人員在語言能力是非常豐富的，而且專業度和綜合能力都非常強，這類人無論是在什麽地方工作，都很受歡迎，所以我們在實習的時候，壹定要加強這兩方面的練習。
當然學習酒店管理從事的崗位也是不壹樣的，有些同學可能從事的酒店的迎賓或者是接待人員，可能有些同學會在旅遊類的公司從事管理工作，還有壹些同學會在酒店或者是會展工作，這些工作的職責都是不同的，能夠學習到的內容也不同，主要看哪個工作適合妳。
酒店管理專業真的不好嗎?
酒店管理專業其實非常好，高端的專業人才供不應求，對於壹般學生而言，選擇酒店管理專業就業也非常好，待遇也相當不錯。
酒店管理實際上是酒店經營管理的簡稱，包括經營和管理，兩個方面是指酒店管理者，再了解市場需求的前提下，為了有效實現酒店的經營目標，遵循壹定的法律和政策，運用各種管理方法，對酒店所擁有的人力，物力，財力，時間，空間，信息，資源進行合理的，有計劃的分配，組織，指揮，協調，控制，激發等壹切活動的總的體現。
這個專業的畢業生主要在各類星級酒店，各類旅遊公司，旅遊公司，旅遊風景開發部門從事餐廳服務人員，前廳接待人員，客房預訂人員，各類酒店賓館樓層管理，大堂經理，咨詢，會展，營銷等工作。
從事這個專業的學生必須具有國際視野，具有創新能力，具有應用計算機基本知識的能力，具有強大的溝通能力和協調的能力，具有領導，管理與督導的能力。
酒店管理專業好嗎?
還不錯。
酒店管理專業畢業生可以從事酒店管理人員，進入管理崗位，這樣也能夠施展自己所學的酒店管理技能，提高自身能力水平。酒店管理專業畢業生也可以從事酒店商務洽談工作，對於酒店相關事務上的壹系列洽談和管理工作上進行管理以及對外加強與酒店之間的聯系。
隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展，人們在物質需求得到滿足的前提下開始追求精神生活的享受，旅遊行業也因此應運而生。旅遊的六大要素——吃、住、行、遊、購、娛，其中“住”就涉及酒店管理的內容。酒店管理的範圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅遊商務管理、高級餐廳管理，以及賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等。
擴展資料：
註意事項
1、酒店/賓館經理這壹職位對求職者要求較高，壹般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這壹職位的薪水壹般也能達到6-10K/月。
2、學習酒店管理從事的崗位也是不壹樣的，有些同學可能從事的酒店的迎賓或者是接待人員，可能有些同學會在旅遊類的公司從事管理工作，還有壹些同學會在酒店或者是會展工作，這些工作的職責都是不同的，能夠學習到的內容也不同，主要看哪個工作適合自己。
酒店管理這個專業好嗎？
酒店管理專業就業前景很好。
1、隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展，酒店行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。
2、全球很多學校均開設酒店管理專業，在這些學校的旅遊與酒店管理課程設置之中均提供為期半年至壹年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容，其畢業生就業率遠遠高於其它專業的學生。
3、酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高於其它傳統行業，同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。
4、2010年上海世博會大力促進了中國酒店行業的蓬勃發展
5、中國各地大中小城市均把旅遊業作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業。
酒店管理專業怎麽樣
我有朋友學習過這個專業，我覺得酒店管理這個專業還是挺不錯的。
在2008年以前，我國酒店管理行業發展相對緩慢，但隨著2008年北京奧運會成功的舉辦以及2010年上海世博會的舉行。我國酒店行業發展進入了“快車道”，中國對酒店管理專業人才的需求也日益增大。
壹、酒店管理行業概述
目前，酒店管理已成為全世界重要的經濟產業，短短20余年，我國已由不足500家涉外酒店發展到5000家。現在已有洲際、喜達屋、萬豪、聖達特、雅高、凱悅、希爾頓、卡爾森、香格裏拉、最佳西方等22家國際酒店管理集團的33個品牌進入我國各地。
二、酒店管理行業優勢
1、工作發展較為穩定
在酒店行業每個員工發展道路都很穩定，通常情況酒店不會無故辭退員工。
2、可持續發展
酒店管理行業沒有年齡、性別的限制，隨著妳工作年限以及工作經驗的增加，妳的職務也會得到相應的提升。如果妳願意，妳可以在酒店行業壹直工作至退休。
3、學習門檻較低
酒店管理行業從業者不會涉及較難的專業技術知識，只要妳願意學習，零件基礎也可以輕松掌握。
三、酒店管理行業就業崗位
1、酒店經理
工作職責：熟悉了解客人特點，主動向客人征求意見，能針對客人的需求靈活處理，積極融洽酒店和客人之間的關系，督導服務員按規範操作，禮貌服務，檢查前廳工作人員的工作狀況。
2、酒店運營經理
工作職責：通過電話溝通、直面約談，對酒店進行考察評估、洽談合作，並根據客戶需求與競爭對手情況，制定合理的運營方案。
3、酒店行政專員
工作職責：負責酒店等日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等。
4、酒店前臺接待
工作職責：及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；接待來訪客人並初步接待/指引、聯系協調，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽。
四、酒店管理人員應具備的能力
1、管理能力
管理能力是酒店管理人員必備能力之壹，當妳在酒店職務偏低是需要妳的管理能力就越少。反之，當職位越高，管理能力要求就越高。
2、溝通能力
溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通。酒店是壹個整體，其中包括了各種部門。妳所領導的部門是整體中的壹份子，必然會與其他部門發生聯系，因此溝通能力是不可或缺的。
3、制定計劃技能能力
在管理的基本職能中，第壹個職能便是計劃，在計劃職能的重要性，貫穿於管理的全過程。因此作為酒店管理人員的首要任務便是能制定清晰有效的工作計劃。不論是長期的戰略規劃，年度營銷策劃、人員招聘計劃、年度預算等，都需要應用到計劃的能力。
4、制定決策技能
就酒店管理人來說，要制定正確的決策是其中壹項重要的能力。計劃與執行的過程有許多的變量，必須不斷的進行決策，錯誤的決策帶來失敗的後果，正確的決策，則奠定成功的基礎。
五、酒店管理行業薪資待遇
對於剛剛進入酒店管理行業的從業者來說，每月薪資壹般在3000元左右，工作1——3年後，每月薪資壹般在4000元左右。如果妳們足夠優秀進入到管理層，每月薪資大約在6000——8000元。如果是在北京或者上海等壹線城市，那麽每月薪資還會增加。總之妳的薪資是和妳們的工作經驗以及管理水平有關。
酒店管理專業好不好就業？
學酒店管理專業非常有前途，也很好就業的。想學習可以到專業的學校學習的。
酒店管理知識中的能本管理就是挖掘人的潛力,最大限度地發揮人的創造力和智力，把人塑造成“能力人”。其作用是大力開發人力資源,充分調動人的工作潛能，培養、發揮人的智商、情商和創新能力，營造-壹個能發揮每位員工創造能力的環境。其實質是實行以“能力人”為基礎和前提的能本管理,即以人的能力為本的管理。