離職人員瘋狂吐槽老東家這個現象的確有，而且我們公司也發生過類似的情況。
瘋狂吐槽，很多時候是情緒層面的問題，因為內心積壓太多不滿，說出來，發泄壹下就會好很多。
這樣的現象有以下3個原因：
1、能心平氣和離職的員工很少，離職見人品，能做到心平氣和離職的員工人品也不會太差
離職並不是壞事，有可能妳從壹個公司離職了，進入下壹個公司從此人生會有所不同呢。
與其苦大仇深的離職，不如開開心心的離職。其實稍微吐槽壹下老東家沒什麽大不了，在職員工也會吐槽公司各項非人性化的制度，適度就好，不要影響自己的心情。
2、老東家的確有做的不好的地方，蒼蠅不叮無縫的蛋
離職肯定是有原因的，老東家的確有做的不好的地方，不然離職員工怎麽有東西可吐槽呢。
所以，任何壹個公司，在員工離職之後，也要做好自己的反省工作，為什麽不能留住人？
3、離職員工不能客觀看待問題
瘋狂吐槽的模式是比較誇張，作為離職員工要客觀分析問題，不能遇到事情，全部都歸結於外界，不從自身尋求原因，這樣不會得到快速成長。