煙臺富士康急招3萬人：每介紹成功1人補助100元

預計壹線員工缺口將達3萬人?、?負責招聘的單位，每介紹成功1人，富士康（煙臺）公司給予100元補助?。這些話出自山東省人力資源和社會保障廳13日發出的《關於適應產業轉移和就業形勢需要協助富士康（煙臺）公司招聘員工的緊急通知》（下稱《通知》）。

　該《通知》動員該省各市人力資源社會保障、教育、職業院校和社會培訓機構等各方力量，緊急向富士康（煙臺）科技工業園輸送員工，幫助其解決?用工荒?。

　求工心切

　富士康（煙臺）公司是山東省重點企業，2010年，富士康（煙臺）公司發展勢頭強勁，預計進出口額將達170億美元。

　5月初，富士康（煙臺）公司向煙臺開發區管委會申請，請求協助開展員工招聘工作。開發區管委會隨即會同煙臺市勞動就業辦公室，廣泛發動全市就業、教育等部門，協助開展工作。

　但僅靠煙臺市的工作顯然並未解決富士康（煙臺）公司的用工問題。

　隨即，煙臺市勞動就業辦公室向省人力資源和社會保障廳提出申請，請求提供幫助和支持。

　昨日，記者致電富士康（煙臺）公司總機，當聽到記者要轉人力資源部時，接線小姐的第壹句話就是：?是要應聘嗎？學歷是什麽？?富士康（煙臺）公司的?求工心切?可見壹斑。

　而富士康（煙臺）公司此次大規模招聘條件比較優惠。中介組織每成功招聘壹名員工，可以獲得100元的?補助?。

　《通知》還鼓勵職業技術院校組織學生到富士康（煙臺）公司實習，帶隊老師免食宿費，並且每月可享受1000元補助。

　同時，富士康（煙臺）公司派人到各地進行面試，公司負責將新錄用員工帶回單位，交通運輸費用由公司負擔。

　山東接盤？

　?我們進行招工，純屬訂單的增加。我們的`員工流失率壹直很低，但具體是多少，我不方便告訴妳。?富士康（煙臺）公司人力資源部相關負責人如是告訴記者。

　他同時說：?我們是壹個5萬人規模的公司，招聘工作每年都在進行，3萬人的招工規模，看起來很大，但如果我們把公司分解為10個公司呢，那招聘規模就沒有這麽顯眼。?

　但事情也許並不像上述人士說的那麽簡單。山東或在爭取承接下富士康這個大盤。

　《通知》中說：當前，山東省正處於經濟發展和產業結構調整的戰略機遇期，適應國內產業轉移和就業形勢的需要，做好重點企業承接產業轉移員工招聘工作，對於充分發揮山東省人力資源優勢，展示山東省良好的公***就業服務和投資環境，促進省內勞務協作具有重要意義。

　為此，山東省將成立工作小組，負責富士康（煙臺）公司招聘工作的組織協調，辦公室設在省勞動就業辦公室。而各市也要成立相應組織，加強對此項工作的領導與協調，並結合本地實際，制定具體的實施方案。

　?各市要確定壹名聯絡員，從7月15日起每周將招聘工作進展情況向?省富士康科技集團招聘員工協調小組辦公室?報告。?《通知》中稱。

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