人事文員崗位職責 （壹）
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理，並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉及發放。
12、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。
人事文員崗位職責 （二）
A、協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的'異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、( )登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F、部門經理交辦的其他事宜。
人事文員崗位職責 （三）
1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對；
2、負責收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作；
4、負責協調會議時間，布置會議室並做好會議記錄，下發會議通知；
5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作；（人力資源總監招聘）
6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作；
7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。