1、回國前的準備
不要等到畢業後再做準備！ 至少要提前半年到壹年進行規劃。分析自己的優勢和良好的能力，了解國內企業的情況和擬選擇的職位，結合專業和實習經歷，最終確定未來的領域和職位。
2、應屆生的定義
教育部明確規定，留學生不分應屆生和往屆生，也沒有三方協議，是否應屆生由用人單位界定。因此，最清楚的方法是看企業的招聘信息。
但有壹點需要留學生註意的是，國外頒發學位證書的時間要比完成課程的時間晚1-3個月左右，所以應聘時要註意學位證書上的畢業時間。以學位證書上的畢業時間為準！
3、哪壹年的校招
雖然國內對應屆畢業生的定義沒有那麽嚴格，但很多大公司壹般都是在9月份開始招聘，招收來年6月份以後入職的人員。所以，妳必須在畢業前參加校招！
4、如何在網上申請
很多大廠的網上應聘系統其實是不需要人工的，這個過程不是幫助企業找到合適的人，而是幫助企業篩選出不合適的人。很多招聘平臺（寫在我之前的筆記裏）和官方網站都提供了在線申請的渠道。
壹定要註意網上申請的開始時間和截止時間！ 基本上，如果妳錯過了壹家公司的在線申請，妳就錯過了作為應屆生進入該公司的機會。
建議同學們可以在網申開放日和截止日之間選擇30%-70%的時間，這段時間被稱為黃金時間哦。
5、校招流程
網上申請→筆試→面試→等offer
有壹點，很多同學會有誤解，認為提前批秋招和秋招不沖突！其實不然。正常情況下，即使妳參加了同壹家公司的提前批秋招，也可以參加正式的秋招，相當於多了壹次提交機會～。
每年有兩個應屆畢業生的招聘季：9月至12月的秋招和3月至5月的春招。
因此，準備回國的留學生應根據國內的時間開始準備。