留英留學生就業形勢依然嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學生在英國創業，但研究生商務簽證對學術技能和創新能力要求很高，對名額和資金都有要求和限制。另外，大部分留學生在英國很難創業。
2.回國發展
數據顯示，在英國留學的“海歸”中，近60%擁有碩士學位，約占本科生的30%，其余為獲得博士和博士後學位的留學生。60%的留學生留學後選擇回國發展，回國原因是家庭在國內占40%。
3.中國企業跨國招聘。
資料顯示，英國超過壹半的“海歸”希望在外資企業工作，因為外資企業的文化和運營模式有利於發揮留學生的優勢。然而，中國的許多企業已經開始重視“走出去”招聘人才。今年7月，中國20家企業在倫敦舉行大型校園招聘會，建議留學生在學校多關註這些招聘信息。
4、IT、法律、金融、會計、零售行業需求。
在英國，IT、法律、金融、會計、零售等行業對人才的需求依然旺盛，壹些英國公司為了在國際市場拓展業務，更傾向於雇傭留學生，因為這些學生更能了解當地文化。
對於留學生，英國大部分大學都會為學生提供壹系列的就業服務，如提供就業信息、就業指導、專業技能培訓、實習崗位、組織招聘會、個人職業規劃指導等。
有些大學，比如約克大學的就業指導中心，也會鼓勵學生自主創業，學校會給學生提供創業園和創業基金，為他們創業初期遇到的困難提供指導和幫助。通常，學生在學校會有各種鍛煉技能的機會，如學生俱樂部、大學活動、IT培訓等。