企業內控制度是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的,旨在實現控制目標的過程。這個定義反映了壹些基本概念:
1、企業內部控制的本質:是壹個過程,是實現目的的手段,而絕不是目的的本身。
2、企業內部控制的途徑:是依靠人員來實施的。
3、企業內部控制的目標:只為企業提供合理的保證。
4、企業內部控制的特點:可實現壹個或多個彼此獨立又相互交叉的目標。
5、企業內部控制的意義:是企業對員工的生產安全、信息安全等方面的合理控制。
6、企業內部控制的權限:需要壹把手“管理者代表”的職能授予。
企業內控制度是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的,旨在實現控制目標的過程。這個定義反映了壹些基本概念:
1、企業內部控制的本質:是壹個過程,是實現目的的手段,而絕不是目的的本身。
2、企業內部控制的途徑:是依靠人員來實施的。
3、企業內部控制的目標:只為企業提供合理的保證。
4、企業內部控制的特點:可實現壹個或多個彼此獨立又相互交叉的目標。
5、企業內部控制的意義:是企業對員工的生產安全、信息安全等方面的合理控制。
6、企業內部控制的權限:需要壹把手“管理者代表”的職能授予。