2.點擊網頁後，點擊網頁右上角的免費註冊。進入註冊頁面後，只需按照提示壹步步操作，然後設置登錄名和密碼，完善公司信息即可。
3.點擊右上角免費發布信息，然後填寫招聘詳情。
4.填寫招聘信息。崗位說明書主要包括崗位職責、崗位資格、工作時間等要求。招聘信息必須反映聯系人電話、面試地點、面試時間等基本信息，方便求職者與公司取得聯系。
5.等待批準。信息發布後，需要得到網站的認可。審核通過後，招聘信息可以正常顯示。可以在“我發布的招聘信息”中查看是否正常顯示。
網絡招聘註意事項:公司簡介是否足夠吸引人，職位描述是否規範，是否第壹時間給求職者反饋，是否充分尊重求職者，面試是否足夠專業。
成功招聘的四個標準:
1.有效性:考試內容必須正確合理，試題必須圍繞崗位要求制定，內容必須與工作性質相符。
2.客觀性:意味著招聘者不受主管因素的影響，如偏見、偏好和價值觀。另壹方面，候選人的身份不會彼此不同。
3.可靠性:評價結果能反映考生的實際情況，測試結果能表明考生在該科目上的天賦和知識。
4.寬泛性:是指考試的內容必須寬泛到足以衡量工作的每壹項能力，每壹個考試科目的題型都要寬泛，而不是狹隘。