員工需要為保密協議支付多少保密費？

對於員工簽訂保密協議需要支付的保密費的具體數額，沒有相關法律法規規定，但壹般不低於當地最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》對競業限制做出如下規定:

第二十三條用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。

對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。具體數額國家沒有統壹規定。