北屯市10師認真落實兵團黨委組織部、師黨委關於推進學習型黨組織和學習型幹部建設的意見，認真開展公務員網上學習，不斷創新思路，強化措施，初步形成了大規模、全方位、網絡化的幹部教育培訓新格局。
壹是加強組織領導，保證網上學習。教師和市級黨委要高度重視公務員網上學習培訓，教師領導要率先垂範，克服工學矛盾，帶頭網上學習。師市成立了公務員網上學習培訓領導小組，形成了統壹協調、分工協作、齊抓共管、有序運轉的工作機制，確保了公務員網上學習培訓的順利開展。目前，師市公務員網上學習培訓和信用體系管理已擴展到師市53個單位的1100名公務員、公共管理人員和政府官員，實現了政府官員全覆蓋。
二、加強制度建設，使網上學習有監督。該師在把握幹部教育培訓規律和特點的基礎上，先後制定出臺了《北屯市公務員網上學習培訓考核暫行辦法》10師、《北屯市公務員網上學習學分制管理辦法》10師。公務員網上學習培訓納入幹部教育培訓信用體系，信用體系考核結果納入幹部年度考核和崗位考察，作為評先評優幹部的重要依據。教師城黨委黨校將公務員網上學習的部分課程作為教師城幹部教育培訓的必修課，擴大了培訓效果。
第三，加強服務管理，使網上學習有效。為做好公務員網上學習培訓管理工作，北屯市十師通過電話、電子郵件、短信、QQ群等多種溝通渠道，實時解答學員的各類詢問，並到參訓單位進行現場指導，組織三級管理員開展公務員網上學習專題培訓。嚴格監督管理，堅持周統計、月通報、季總結，即每周通過QQ群發布師市整體學習進度，對前10名單位進行通報表揚；每月通報全市學習進度，並向各單位反饋個人學習情況；不定期分析總結參加單位網絡培訓和學分制管理的開展情況，在學員和單位中形成爭做學習型幹部、學習型機關、學習型黨組織的良好氛圍。
第四，加強宣傳動員，使網上學習取得進步。充分利用北師大政務網、北屯在線、新疆北屯報、北屯手機報等載體，宣傳公務員網上學習培訓和學分制管理方面的先進經驗和典型做法，編寫《公務員網上學習問答》，編發10期《幹部網上培訓工作簡報》， 建立十師大公務員網上學習通報制度，在教師政務內網開設公務員網上學習培訓專題，發布理論文章、學習心得、考察報告。 進壹步促進了師市幹部網絡培訓的全面健康發展。
第五，加強載體創新，使網絡學習具有創新性。通過定期召開教師城市公務員網上學習會議，通報表彰公務員網上學習先進單位，要求所有參加人員按照規範的學習形式，觀看視頻、瀏覽頁面、做學習筆記，嚴禁“壹用兩件事”，堅決杜絕網上掛機、找人頂替、搞形式主義學習，對未能及時進步的個人進行通報，切實督促參加人員將網上學習納入幹部培訓考核體系。結合以“學習型、奉獻型、服務型、和諧型、模範型、廉政型”為主要內容的“六型”組織建設活動，積極組織開展“公務員百日網上學習競賽活動”、“學習大講堂”等活動，建立了十師公務員手機信息平臺，開展了十師公務員網上學習培訓QQ群，定期向三級管理員發送公務員網上學習培訓的好做法、好經驗，不斷總結工作經驗，創新活動載體，確保了幹部培訓效果，促進了公務員網上學習“教、學、管、考”健康有序發展。；