文/木先生
老趙說：那個朋友是前幾年和他壹起入職的，因為當時兩人同屬新人，性情相投又都是老鄉，所以相互之間相處十分融洽，頗有些惺惺相惜的意味。
工作中也經常相互扶持，所以老趙平時對他基本不設防備，有些話私底下也願意和他說，減少些心理壓力，誰知如今竟出了這檔子事。
“被”離職這件事情的始末，還要從壹個項目說起。
老趙所在的公司最近新接了壹個比較大項目，利潤十分可觀，老板也比較重視。
由於他倆工作比較突出，平時也幾乎形影不離，於是便讓他們兩個壹同負責，甚至隱隱透露出如果成功拿下項目，就可以成為部門副總的消息。
於是兩人幹勁十足，充滿了激情和鬥誌。
終於，功夫不負有心人，經過幾個月不分晝夜的加班，項目被拿下了，大家也十分高興。
就在這時，老板突然把老趙喊進了辦公室，詢問道： 聽說xx公司的人找妳了，準備什麽時候走？
老趙壹臉懵，老板怎麽會知道這個消息，我誰都沒告訴啊？
xx公司是競爭公司，之前來人挖過老趙，開的條件也還不錯。
老趙也確實心動了，想考慮去那，但那是基於在現在公司沒有什麽發展前途的情況下，但現在項目拿下了，又有機會升職，自己為什麽還要走？
遂問老板是怎麽知道這個消息的，老板說現在公司很多人都知道了，妳看看什麽時候走，離職前把手頭上的工作交接壹下給xx（他朋友）就行了。
老趙還想辯解，老板卻走開了。
老趙仔細回想，終於想起當時自己接xx公司電話的時候並沒有回避那個朋友，再聯想之後他幾次旁敲側擊自己的想法，自己也給他透漏了壹些“要是沒有啥發展就跳槽離開”的想法，算來算去，也只有他會知道這個消息。
無奈之下，老趙去找朋友對峙，朋友卻說： 我覺得妳應該抓住這個機會，去那邊那個公司發展，那邊不也許了妳副總的職位嗎？這樣我們兩個好朋友都在兩個公司的副總位置上，多好啊......
老趙瞬間心灰意冷，好不容易就要成功了，卻被自己認為最好的朋友坑了，我對妳掏心掏肺，換來的卻是這樣的結果？
1.同事始終是同事，壹旦有了利益沖突，再鐵的關系都是對手。
人是逐利性的動物，而職場就是壹個由不同的人組成的、環境復雜的利益鏈條。誰都有可能在某壹時刻成為了別人逐利的絆腳石，擋了別人的路，難免對方會產生想把妳“弄”下去。
老趙面對的就是這樣的情況，兩個人當副總的機會同樣都比較大，在這種巨大利益的誘惑下，心思稍微不正些的人自然就會去想用些小手段，搞點小動作把妳拉下馬。
很不幸，老趙遇上的就是這樣的“朋友”。
職場裏，我們負責各種各樣的工作，每個人即是個體，又是團隊中的壹員，人際關系錯綜復雜。
對朋友我們可以掏心掏肺，談天說地無所顧忌，但同事始終就是同事，交往過程中還是要拿捏住那個“度”。
沒有利益沖突，大家相安無事，互相說笑壹片和諧；壹旦有了沖突，每個人都只會站在自己的立場上，守護自己的“蛋糕”。
2.刺猬法則：工作上的夥伴相互欣賞和配合就夠了，但要保持合適的距離。
什麽是刺猬法則？有生物學家做了這樣的實驗：
為了研究刺猬在冬天的習性，生物學家們把壹些刺猬放在寒冷的環境中，這些刺猬因為寒冷想抱團取暖，卻因為相互身上的刺不得不分開，重復幾次之後，刺猬們終於找到了壹個既不會被彼此刺到，又能相互取暖的安全距離，這就是刺猬法則，也被叫做“心理距離效應”。
刺猬法則通常被運用到人際交往和管理實踐中來，領導與同事、員工與員工，大家在職場中就如同這些刺猬，在寒冬裏彼此依靠、相互取暖，雖然看似親密，卻相互保持距離，“親密有間”。
恰當的合作關系讓大家都很舒適，壹旦越界，大家身上的刺隨著距離的拉近，最終將會刺傷對方。
3.辦公室裏的友情，壹離職，就過期了。
相信很多人都遇到過這樣的問題：在辦公室明明關系特別好，離職之後卻形同陌路，相互也很少有聯系。為什麽會產生這樣的情況呢？
首先要知道，把妳們聯系在壹起的是公司這個利益***同體，大家的交集關系，是從同壹個公司，同壹間辦公室建立起來的。
當其中壹個人離開了這個***同體，又加入了壹個新的***同體，那麽前壹個建立關系的基礎就崩塌了，他需要維持在現在這個新***同體的地位，就必須把更多的精力放到眼前的環境中來。
為自己爭取有利的人際關系環境，處理好同事關系，這是所有職場人初到壹個陌生環境都會做的。
而之前的公司建立的關系理所當然的就被淘汰了，因為沒有了可利用價值。
4.職場社交更多的是“功利性社交”，而非“***情社交”，需分清社交邊界。
“功利性社交” 指人們產生社交行為之前是抱有目的性的，我和妳產生社交關系，壹定是有效果、有價值的。
職場中其實更多的來說還是“功利性社交”，我們初入職場為什麽要和大家打好關系？因為和諧相處的環境能給我帶來利益，至少不會帶來麻煩。
目的是為了更好的開展工作，而不是為了交朋友而去展開社交活動。
那什麽是 “***情社交”呢？ “***情社交”是因為我們內心渴望與人交流而自發產生的社交，是為了獲得情感體驗的壹種社交。
這也是我們生活中交朋友的社交方式，它不涉及利益關系，只是人的情感需求。
很多人分不清楚“功利性社交”和“***情社交”的邊界，拿著“***情社交”的那壹套去職場上交友，結果自然不大遂人意。
職場裏與任何人的“***情社交”都有可能毀了自己的前程，在這種社交之下，職場間人與人之間的距離太過於親密了。
當妳把自己的隱私或者弱點暴露出來，就相當於把刀柄放在了別人手上，未來有利益沖突之時，就是妳出局之日。
以上。 職場交友還是要成熟些、功利些，成年人要有成年人的交友觀，切忌分不清社交邊界，這樣太不成熟。