1、996是否違法
（1）996是否違法；
（2）996是壹種工作時間的通俗說法，是指每天從早九點，到晚上21點，每周六天，都在工作，稱之為996；
（3）不用說，這樣的工作時間安排，肯定是違法的。我國相關勞動法規規定很明確，實施的是八小時日工作，且每周只工作五天。當然了，要是需要加班，也是有規定的，包括加班費的計算；
（4）對照壹下，很明顯，這996就是嚴重的不符合法律規定了。
2、法律依據：根據《勞動法》第四十四條
有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
二、996違法怎麽舉報：
員工是可以向勞動局投訴，我們國家已經明確了996屬於嚴重違法的行為，只要員工遭到了996工作制度，是可以拿起法律的保護自己的權益的。