在這個全世界，所有事情的身後都是人，而每個人的身後都是人性，僅有弄懂了人性，完全了解壹個人的喜惡，隨後保證投其所好，解其所憂，在職場上終將無往而不利。這個道理，我想大夥兒應當都懂，不過在我們應對主要的事情的時，很有可能難以迅速分辨，應該用什麽策略來解決。實際上有壹個相對性比較簡單的分辨方式，就是壹個人最重視哪些，就會被什麽所傷。例如：壹個很在意自身聲譽得人，她們八成會被別人的語言或是社會輿論傷及，解決這樣的人就合適講理。但如果壹個人不在乎自身的知名度，在意權益，那樣她們大多數不容易在意別人怎麽評價自己，跟這類人就合適談得與失。
會幹就是指他真能幹，不但工作方面極端化會幹、甩周圍人幾百條街，在與人相處、骨關節連通層面也是無敵。奸詐就是指他出現異常奸滑，工作方面從未“被”追過責（背黑鍋），日常從未被別人把握住過把手。糟心就是指他真糟心，見誰都敢上、什麽話都可以說得出去，誰要敢欺壓他，那簡直是自掘墳墓。他們的名言是“對不要臉的，就需要比他更無恥”。初入職場不如院校，這是壹個處理生存問題的地區，壹切都圍繞著存活進行。即然關乎存活，那樣在其中這些柔弱的、不透徹的、難以為別人提供權益得人，就自然地無法獲得信任（依靠）與高度重視。
在註重“叢林的法則”的初入職場，僅有越強，才可以吸引住更多人來協作（或依附於）。實在人不具被別人依附於的標準，當然人品好不上哪兒——大家都在想方設法向前走，沒工夫交友。實在人太誠信，講話較為直，不容易委婉的表述，有時便會好意辦了錯事。有些人說了，誠信都是缺陷嗎？當然，誠實是很好的品質，不過在絕大多數的職場中，太誠信反倒非常容易造成壹些人的抵觸。特別是這些進行了不利於公司利益得人，實在人假如講話不足委婉，誠信地告發了她們，就把她們給得罪了。實在人不太喜歡看熱鬧，都不喜愛麻煩別人。實在人家庭觀念比較重，工作就兢兢業業的工作中，下班了就趕緊回家陪伴家人。針對工作閑聊、進食、吵吵鬧鬧不感興趣；
針對單位同事間的聚會活動不習慣；遇到問題也喜歡低頭刻苦鉆研，不喜歡有求於朋友。長久以往，實在人就給人導致壹種不容易親密的體驗，因此它們難以融進企業的人群中。壹個觀念呆傻個人行為老實的人，大多數並沒有突顯專業技能。例如妳壹直在某壹技術性上面有突顯專長，必定有較強的創新精神，這樣的人不容易老實巴交，還可能很狂。大家在電視上並不是常常見到把試驗室炸掉的能學狂魔嗎？假如喜愛慢跑、籃球賽，或是吹拉彈唱，經常會出現在運動場地和舞臺上，這樣的人也不會和老實巴交沾邊。所說的實在人，大部分就是那種不太愛說話，主要表現不太突顯，安安穩穩做好本份工作中的壹類人。與這種人在工作上很有可能有聯系，但生活娛樂等層面，也許壹點都沒有。