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招聘人才應註意的事項
1，明確招聘崗位及崗位要求
在發布招聘信息之前，確保妳對招聘職位和工作要求有清楚的了解。確定所需的技能、經驗和資格，以便篩選合適的候選人。
2.寫高質量的招聘廣告
招聘廣告是吸引潛在候選人的重要工具，它用簡潔明了的語言描述了工作職責、所需技能和薪資範圍。使用吸引人的標題，關註公司的優勢和吸引力。
3.選擇合適的招聘渠道。
選擇合適的招聘渠道很重要。企業可以通過招聘網站、社交媒體、校園招聘發布招聘信息，根據崗位要求和目標受眾特點選擇最適合的渠道。
4.篩選簡歷
壹旦收到候選人的簡歷，就需要對其進行篩選。仔細看每壹份簡歷，按照預定的要求和標準進行評估。將合格的簡歷考慮在內，通知應聘者進入面試。
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