2023年最新減免殘保金政策:1-65438+2月，應按月安置殘疾人就業。
2023年6月5438+10月起，企業需要按月按比例招用殘疾人。某月殘疾人比例不足的，需要繳納殘保金，不得通過集中招用殘疾人的方式減少殘保金。這個政策可以提高殘疾人的就業穩定性，但是企業的用工成本比較高。企業員工越多，增加的比例越低。對於壹些員工人數較少的企業，繳納殘保金比較合適。如果想了解2023年最新的降低殘保金政策下，企業是否可以通過聘用殘疾人來降低殘保金以及降低的程度，可以通過計算殘保金降低方案185 -1o2 -55 -774來了解。
2023年殘保金減免最新政策二:殘保金有哪些優惠政策？
1.工商註冊3年內的小微企業(30人及以下)不需要繳納殘保金。政策依據是《財政部關於取消和調整部分政府性基金相關政策的通知》(財稅[2065 438+07]18號)。
2、按殘疾人就業救濟殘金的比例，救濟占50%-80%。
3.2021的傷殘保險基金備案截止到2022年。政策依據:《財政部關於調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》(財政部公告2019第98號)。政策是否延續以官方通知為準。
2023年殘保金減免最新政策:殘保金減免新辦法。
降低剩余保險費的唯壹辦法是按比例安置殘疾人，但安置的殘疾人必須符合殘疾人就業的標準，否則不能降低剩余保險費。退休的殘疾人可以減免嗎？確定傷殘撫恤金的標準。企業通過與殘保金減免服務商合作，可以降低用工風險，提高殘保金減免成功率。性價比頂，7年殘保金減免審核實踐經驗，全國殘聯戰略合作夥伴，政策及時更新，全部通過審核，但審核後無賠付，無論成本還是服務行業性價比頂。
2023年企業殘保金減免最新政策:“從2022年起，用人單位安排的殘疾人數按月計算，用人單位安排的殘疾人數不計入全年安排的殘疾人總數平均值。”這是今年殘保金政策最大的變化。即2022年，用人單位需要按月安排殘疾人就業，才可以減免當月殘保金。當月未安排的，當月以後，次月安排的殘疾人數不能沖抵未安排當月的就業人數。最終以官方同步為準。