使用被評估人的個人編號填寫表格的日期
該職位進入該部門的日期
評估間隔年月到年月
評估標準和分數
優秀(6分)、優秀(5分)、良好(4分)、壹般(3分)、較差(2分)、較差(1分)和極差(0分)。
評估項目的評估分數
自我評估直接領導評估主管領導評估權重備註
個人素質1，道德修養，舉止禮儀，個人gfd 10%。
2、有團隊合作意識，能把集體利益放在第壹位10%。
3、溝通能力和親和力占8%
4.學習和總結能力10%
5.主動發現和解決問題的態度和能力為10%。
6.責任10%
7.靈活性9%
8.創造力和潛力9%
9、良好的組織能力和協調管理能力8%
10，遵守法律法規和公司規章制度8%
11，職業道德8%
合計0.00.00 0.0100%-
工作態度1，出勤15%
2.工作責任心是17%
3.工作熱情為17%
4、能主動完成任務19%
5、能找到更好的方法來完成工作10%
6.積極配合其他崗位，與同事及合作部門保持良好的合作關系12%。
7、符合工作規範10%
合計0.00.00 0.0100%-
專業知識1，專業業務知識30%
2.相關專業知識15%
3、外語知識15%
4、計算機應用知識20%
5、參加各種專業知識培訓，不斷學習專業知識和技能20%。
合計0.00.00 0.0100%-
工作能力1，能夠保質保量完成20%的工作任務。
2、能正確理解上級安排的工作，在執行過程中能積極調動壹切資源實現15%的目標。
3、能準確表達自己的觀點，善於溝通並在工作中保持良好的人際關系15%。
4.熟悉所承擔的工作，有成功完成18%的經驗。
5.工作認真努力，考慮問題深入12%。
6、對問題的全面理解，系統性10%
7.承擔工作有10%的發展潛力。
合計0.00.00 0.0100%-
工作表現(基於工作職責)
總計-
總計0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
直接領導評估
妳最欣賞被評估者的哪壹點？
妳認為被評估人需要改進什麽？
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