公司內部通知範文1
公司各有關部門：
為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最後壹個月進行 財務管理 知識、公司 規章制度 、檔案、資料 管理知識 、各項社會 保險 進行培訓，對新 入職 員工進行企業概況、 文化 、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。 各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。
龍馬集團
20xx年4月1日
公司內部通知範文2
機關科室、各事業部：
根據XXXX有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：2013年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：2013年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部6人，XXX事業部6人。
人力資源部
公司內部通知範文3
公司各部門：
根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：
壹、招聘範圍：
公司全體員工
二、崗位說明：
定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客 戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。
三、崗位級別：中級專員
四、崗位要求：
1、熱愛本職公司;
2、性格開朗、樂觀，有壹定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;
3、有壹定專業技術者優先;
4、公司意發展xx地方業務，附近地區內員工優先錄用。 請有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名。
xxxxxxx有限公司
二零壹x年x月x日
公司內部通知範文4
公司各有關部門：
為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最後壹個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。 各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。
龍馬集團
20xx年4月1日
公司內部通知範文5
企業的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行壹場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質?負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫壹份 心得體會 交給部門主管，主管據此寫壹份培訓 總結 上交人力資源部。
公司內部通知範文6
為進壹步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人 渠道 ，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
壹、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(壹)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期 策劃方案 、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(壹)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統壹考試(包括筆試、 面試 )、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(壹)報名時間
201X11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址：四川省成都市壹環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明?應聘?字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡歷名稱按?競聘+姓名+崗位?的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，壹經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯系方式
聯系電話：028-844xx
聯 系 人：李遠傑
特此公告。
二○壹X十壹月二十壹日
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