人力資源:人力資源是指在勞動生產過程中,能夠直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質。包含知識、經驗、品性與態度等的身心素質。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報老條件可以參考:新考必知:企業人力資源管理師報考的條件 申多級別報考條件請點擊查看以人力資源管理師的報名條件(壹級)為例:取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作 4年(含)以上。
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書 (技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。
人力資源管理師含金量：企業剛需企業人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實上是由人社部門組織實施人力資源管理師的統壹鑒定和頒發證書改為用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定。
並由他們發證而已，含金量並未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之壹，報考的人數在不斷的增加，企業的職位需求量也在穩步上升。
政府提高補貼：根據成都市技能提升補貼標準。職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼2000元。增加就業選擇，多方面考慮就業問題。