2、多對員工的家庭及個人問題表示關心。
3、給予員工充分的信任。
4、開展員工生日慰問活動。
5、員工因工負傷住院或因病住院,部門主管帶上壹點禮物到醫院看望,帶去公司的關愛,讓員工感到企業大家庭的溫暖。
6、狠抓員工培訓,努力提高員工隊伍素質,建立學習型企業文化。
7、建立公平、公正的績效考評體系和選拔任免制度。
2、多對員工的家庭及個人問題表示關心。
3、給予員工充分的信任。
4、開展員工生日慰問活動。
5、員工因工負傷住院或因病住院,部門主管帶上壹點禮物到醫院看望,帶去公司的關愛,讓員工感到企業大家庭的溫暖。
6、狠抓員工培訓,努力提高員工隊伍素質,建立學習型企業文化。
7、建立公平、公正的績效考評體系和選拔任免制度。