公司3.8婦女節活動策劃方案如何來組織呢。以下是我為您整理公司3.8婦女節活動策劃方案，供您參考，希望對妳有所幫助，更多詳細內容請點擊查看。
公司3.8婦女節活動策劃方案1“三八”國際勞動婦女節即將到來，為讓廣大女員工度過壹個充實愉快、富有意義的節日，經公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動。方案如下：
壹、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識;
2、加強團隊合作，激發員工積極性;
3、豐富員工文化生活，展現員工風采。
二、指導思想：
深入貫徹黨的十x大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳公司各崗位湧現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和-諧穩定做出新貢獻。
三、活動事項：
1、開展“給母親的壹封信”活動。
現代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和-諧發展的重大隱患。本篇文章來自資料管理下載。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫壹封信，既讓母親在節日裏收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發於《xx之窗》刊物和公司網站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加並講話，壹方面使女工感受公司的關懷，另壹方面有利於公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模範作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，***計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，本篇文章來自資料管理下載。放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰鬥力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。
四、活動費用預算：
1、先進表彰
獎金：200元/人×3人=600元
獎狀：15元/本×3本=45元
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元
3、戶外踏青活動費(包含：餐費、節日禮品費(人均50元)、遊樂活動費等)：計9600元，其中：(略)
公司3.8婦女節活動策劃方案2為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別於3月7和3月8日組織全體女員工進行壹次“開心”活動。
經過精心挑選和意見征詢，此次活動***為員工安排了四項內容(任選其壹)：
1、體育運動;
2、各類小遊戲;
3、知識小問答;
4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在壹線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員於3月6日前上報名單。
第壹項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其壹)
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人壹組，優勝者進入下壹場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第壹輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員壹起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。
第二項遊戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其壹)
1、各門店人員參加點鼻子，每三人壹組，優勝者進入下壹場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第壹輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員壹起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。
第三項知識小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名，由第壹名開始按順序排名。
名次第壹名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細設置情況，可以根據情況而定)。
第四項內容安排：
1、 有部分員工提出直接發放物品或是現金。
2、 有部分員工提出三八婦女節放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐壹次。員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。
公司3.8婦女節活動策劃方案3本著少花錢辦好事，有主題有意義的原則，三八節活動方案主題：身心健康 和諧溫馨
三八節活動方案形式：
1、三八節活動方案每人購買兩份“團體女性安康保險”，每份20元，期限壹年，三八節活動方案：三八婦女節活動方案策劃安排主題。
該險種是xx省總工會、中國xx分公司聯合開展的女職工“特別關愛”活動，針對女職工乳腺癌、子宮癌等六種疾病，每份保險可得到1～2萬元的賠付。此項活動即體現了單位對女職工特殊群體的關愛，又提高了女性自身的防病意識，為女職工抵禦大病築起了壹道屏障。
2、三八節活動方案每人購買壹張價值200元的電影會員卡。
為每個女職工購買了價值200元的會員卡，憑卡購票可享受七-八折優惠，規劃方案《三八節活動方案：三八婦女節活動方案策劃安排主題》。此活動提倡廣大女職工走進影院，保持年輕心態，提高生活情趣，享受家庭溫馨。
3.三八節活動方案以"我獨立、我美麗"為主題的壹系列活動讓公司女職工過了壹個開開心心，漂漂亮亮的三八婦女節。 愛美是女人的天性，IT行業的女性對時尚、對美更是有著自己的理解，怎樣在繁忙的工作，設計自己的形象，既不失事業女性的幹練，又體現自己的品位與特色的裝扮呢?針對這個大家***同的追求，請專業形象設計師上課，對自己的職業女性形象進行設計,通過這個活動讓女職工的工作更有生機，讓自己變得更美麗，不斷增強自我修養及自身的文化底蘊
三八節活動方案主題：提高生活質量塑造美好形象爭做現代女性
參加人員：全體女教師
形式：座談會
時間：20xx、3、8日下午1：00整
地 點：新大樓圓廳
內 容：
1、三八節活動校長致詞
2、“比翼雙飛”模範佳侶表彰錄像
3、三八節活動小節目——男教師祝賀
4、女教師暢談
5、書記講話
三八節活動方案會議準備：
1、會標、音響：丁豐 馬潮中
2、會場安排：校務辦——座談會形式
3、桌上安排：工會委員——果盤、茶水等
4、服 務：工會委員、工會小組長(男)
5、紀念品
6、請教務處盡量安排好女教師下午的課。
公司3.8婦女節活動策劃方案420xx年是集團全面貫徹落實科學發展觀的關鍵年，是進壹步推進企業改革發展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節xx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規劃發展目標任務，突出全面提高女職工自身素質，充分發揮女職工在集團事業大發展中的主力軍作用，戰勝困難，克服不利因素，為開創集團改革發展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
壹、突出主題
各單位要圍繞著創建“全國五壹巾幗標兵崗”、“女職工建功立業示範崗”、“五壹巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業特點和女職工的實際出發，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創新的精神，健康的體魄投入到集團改革發展大局中建功立業，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發展階段女職工的新風采。
二、註重創新
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和註重實效的原則，開展寓教於樂突出特色的活動，通過活動的開展進壹步開創女職工的文化理念和創新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
借“三八”國際勞動婦女節之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起壹個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業和職工的感情，增強企業對職工的凝聚力，為集團經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。
四、工作要求
各基層工會對組織活動情況，於3月15日前上報集團工會。
附件： 集團工會三八婦女節活動方案
集團工會紀念三八婦女節活動方案
集團各部室：
截止12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總人數的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰鬥在各自的崗位，為集團的發展和壯大無私奉獻，充分發揮了“半邊天”的作用。20xx年3月8日是“三?八”國際婦女節第102周年紀念日，根據集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：
壹、組織法律知識講座
講座時間：20xx年3月8日下午15：00時
地點：集團壹樓壹號會議室
內容：此次講座邀請了新疆法律專業人士，從《中華人民***和國婦女權益保障法》和婦女的特殊權益等方面進行講授，從而進壹步提高廣大女職工法律意識和維權能力。
參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表
二、組織“三八節”趣味運動會
活動時間：20xx年3月8日下午17：00時
活動地點：集團機關操場
活動內容：各公司組織壹支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出壹名隊長
活動項目:1.拔河;2.集體跳繩;(活動規則附後)
活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得壹份紀念品，團體獎(取壹、二等獎)，給予適當的獎勵;
關於開展慶祝“三八”婦女節系列活動的資金申請報告
公司領導：
在“三八”國際勞動婦女節xx周年即將來臨之際，集團工會計劃組織開展法律知識講座、女職工趣味運動會系列活動，在本次活動中，邀請講座老師需要元;員工趣味運動紀念品份，每份按照元標準，榮譽證書本，制作宣傳橫幅及流動經費元，***計元。
望領導批準。
公司3.8婦女節活動策劃方案5為熱烈慶祝周年“三八”婦女節的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：
壹、 活動背景:
為了活躍公司文化氛圍,迎接國際婦女節以及引導廣大 女職工更多的關註自身的道德修養,文化內涵,心理健康,獨立意識等 綜合素質的提升,彰顯我公司女職工風采, “婦女節”是以關懷我公司 廣大女職工們，加強女職工的自信心，全面拓展女職工各方面的素 質，不斷突破、創新，力求挖掘出新的亮點，為公司註入動感的新 鮮活力，特此舉辦此活動。讓女職工成為公司活動中的壹道靚麗的 風景線。
二、 活動參加部門:
本次活動由我公司工會女工部負責策劃工作，另外同時需要宣傳部(負責本次活動的宣傳以及場地布置) 、文娛部 (負責主持等工作) 、其他各部協助。
三、 活動時間: 本次婦女節活動將於 3 月 8 日或 3 月 7 日舉行 。
四、前期準備:
(壹)人員召集;
(二)場地準備;
(三)物件準備.
五、遊戲比賽團體活動
①、拔河比賽
1.分隊規則。分以下 3 個隊，每隊 15 位婦女。 每隊設隊長壹名，負責代表本隊參加分組抽簽等。
比賽規則：
a、比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。
b、比賽為循環賽。
c、決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。
②、集體跳繩比賽 比賽規則分組與拔河比賽相同比賽時間：三分鐘比賽人數：每隊 12 人(2 人 擺繩、10 人跳繩)。 比賽隊員要從繩子的壹邊按順序依次跳過繩子到另壹邊。如果跳繩者不能通 過繩子， 不計數但比賽繼續進行。比賽結果以三分鐘內通過繩子的累計總人數為 最後成績說明： 各個項目均以成績最好者為勝， 如比賽結果相同， 將進行加時賽。
遊戲：
1、踩氣球 遊戲規則：兩人配合，把氣球綁在兩人腿上，每組五對，從規 定的起點走到終點， 每對之間可以互相踩腿上的氣球，以最先到達終點且腿上所 剩余氣球最多者勝出。(如最先到達終點者腿上所剩余氣球非最多， 不算作勝出，取下壹隊，直至最先到達終點且腿上所剩余氣球最多者勝出。)勝 出者在獎券上蓋章。
2、瞎子擊鼓 遊戲規則：鼓與參賽者距離 10 米，參賽者拿者鼓錘蒙上眼睛 後，原地轉 3 圈，走出去擊響鼓者為勝，獲獎者在獎券上蓋章。(註：手先碰到 鼓或桌子再敲鼓則算違例)
3、快樂呼啦圈 遊戲規則：每場由 4 人上場比拼，比賽前每人分別領得 1 只呼啦圈、10 根別針，比賽開始後壹邊在腰部搖著呼啦圈，壹邊將手中的別針首尾相連串成壹串，中途呼啦圈掉落需重新領取 10 根別針再開始， 最先按要求穿夠 10 枚別針，就算本場比賽的勝利者.
4、搶凳子 遊戲規則：十人壹組，九張凳子，由裁判發令，進行搶凳子， 沒搶到凳子者淘汰出局，每進行壹輪撤掉壹張凳子，以最後搶到凳子著勝出。
5、雙龍戲珠 (6 人) 規則： 分三組，每組兩人。 隊員背靠背，夾住氣球，從起點運到終點，終點放有壹 個椅子，到終點以後要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續夾氣球，可以在 隊友坐氣球的同時，另壹個人回起點準備氣球。註意：如果在跑動過程中氣球落 地或因其他原因提前爆炸， 要回到起點重新運氣球。哪組以最先坐爆 2 個氣球的 代表隊勝出。
6、猜猜猜(6 人) 規則：模仿電視節目裏的，後面舉牌，壹個人解釋，壹個人猜，雖然簡單， 但是效果不錯， 關鍵是看妳在後面牌子上寫的是什麽，往往壹個好題會達到意想 不到的效果哦。計時進行(時間壹分鐘)，在壹分鐘裏，看哪組猜出的動作多算 贏。
公司3.8婦女節活動策劃方案6為了激勵廣大女員工工作熱情，讓她們過壹個歡樂詳和的三八國際婦女節，經研究決定，公司在3月份開展以下系列活動，讓廣大女員工感受公司大家庭的溫暖，體會生活的樂趣。
(壹)活動時間： 20xx年3月2日-20xx年3月13日
(二)活動安排：
1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。
2、開展各項先進女員工評比活動。
(1)愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。
(2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的xx大精神，忠實踐行“xxxx”重要思想，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。
(3)女勞動模範。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標桿和模範作用的女員工。
以上各項先進女員工評比，需上報有關事跡材料至綜合辦公室。
3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會幹部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。
4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、k歌”活動，幫助大家放松心情，度過壹個快樂愜意的節日。