根據2022年7月至2024年3月的不同時間段內多個網絡平臺上的用戶分享和統計數據，建行的平均工資範圍大致在每月人民幣7416元至8275元左右不等，部分數據顯示櫃員級別在4000至6000元每月，客戶經理和其他職位在6000至8000元每月，或更高的區間。
年終獎方面，統計結果顯示建行的年終獎平均數額在12738元至29750元之間。
建行的薪酬體系相對較為完善，工資構成不僅包括基本工資，還與工作年限、職級晉升、所在地區經濟發展水平、業務貢獻（如業績指標達成情況）等因素密切相關。
隨著工作年限的增長和職位晉升，員工的工資待遇會有顯著提升。另外，業績優秀且所在網點業績達標的情況下，員工獲得更高比例的提薪。
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