為什麽要建立高層管理者激勵與約束機制

為企業高層管理者繼續提供知識更新和獲取新信息的機會，以提升其業務能力，增強自信心。要建立高層管理者激勵與約束機制原因是為企業高層管理者繼續提供知識更新和獲取新信息的機會，以提升其業務能力，增強自信心。如定期輸送他們到大專院校深造，提供與各類同行專家和學者教授交流學習的機會，建立高效率信息情報網絡，訂閱有關書報雜誌等。