法律分析：醫院的陪護證明醫院開，即便無法拿到證明書，只要出院記錄上寫明家人住院期間有陪護，則法院會根據當地標準計算護理費。自己雇的護工由家政服務公司開。有效的陪護證明應該包括以下兩點：
1、 陪護人員數量。
在醫院開具的出院證明書中有明確的記載。如果該證明書中明確寫明陪護人員為壹人，則主張的住院期間護理費只能計算壹個人的，而不論實際陪護是兩個還是三個。
2、實際陪護人員以及陪護人員工資。
住院護理費首先是根據陪護人員的收入和實際陪護天數計算；如果無法證明實際陪護人員、陪護人員收入的，法院會按照當地的護理費費用標準進行計算。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的夥食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。