壹、忌信口開河，雜亂無章。要有較強的針對性和時效性，必須在事前對要爭取的職位作大量的調查研究，全面了解職位特征和勝任這壹職位所應具備的素質，在所述的內容上做文章。
二、忌狂妄自大，目空壹切。 有的參加面試者過高地估計了自己的能力，在談工作優勢時好提當年勇，自認為條件優越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜壹碟”；在談工作設想時，脫離實際，來壹些“海市蜃樓”般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。
三、忌妄自菲薄，過分謙虛。 面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優勢，大膽發表行之有效的“施政綱領”。過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄，也不利於聽者對妳做出正確的評價。
四、忌吐詞不清，含混模糊。 面試壹般要求參加面試者在有限的時間內，言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。不可因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所雲。
五、忌服飾華麗，求新求異。 參加面試，服飾是壹個人思想品德、內在修養的外在表現和自然流露。參加面試是壹項正規、嚴肅的主題活動，面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。面試者的穿著應以莊重、樸素。大方為宜。給評委留下好印象。
有幸參加面試為廣大人才提供了壹個充分展示自我、表現自我的機會和舞臺，願能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評價，科學合理、切合實際地闡明思想觀點和施政方案，向公眾、向考官推銷壹個真實、客觀的自我，通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。