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大學生創業計劃書範文(3000字)

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大學生創業計劃書通常需要包含:

壹、執行概要(也叫項目簡介、項目概要、公司簡介等)

1.用壹段話介紹妳為什麽做這個項目(為什麽做?市場痛點具體實際的分析)

2.用壹段話描述妳是怎麽解決這個市場矛盾痛點的(怎麽做?經營服務方案)

3.用壹段話概括妳目前做到的階段、成果(項目運營現狀,數據、圖片、扶貧效果、社會效益、團隊盈利、規模等)

4.團隊牛逼人物介紹(可以是學生成員、可以是導師,重點要夠實力,如果只是普通的,可不介紹,不占篇幅)

5.介紹妳未來的規劃(6個月、1年、2年即可,用具體手段達成具體目標,具體化、數據化,介紹不要模棱兩可。不要長遠計劃,大學生創業難,做長遠規劃,意義不大。)

二、市場分析(也叫市場背景、項目背景等)

1.市場規模調查(也叫市場容量調查)

(1)分析真正的目標客戶是誰?他們對本產品的需求程度?他們的數量及地區分布?他們對本產品的價格接受程度?以及目標客戶其他屬性分析。

(2)市場規模調查分成局部調查和大範圍調查。

2.競品分析(也叫競爭對手分析、產品優勢分析)

(1)客觀分析對手的優勢劣勢,從價格、成本、功能、品牌等方面進行分析。

(2)分析直接競爭對手和潛在競爭對手。

三、產品技術服務(針對研發團隊,服務型團隊可不寫)

1.產品原型圖/實用圖

2.產品用什麽技術實現什麽功能?

3.目前產品研發階段

4.有無申請專利

四、商業模式設計(也叫服務模式、經營模式)

1.商業模式圖,理清整體的思路及安排。

(1)畫商業模式圖(把項目涉及到的主體與客戶、用戶、供應商等聯系畫成關系圖)

(2)對節點(目標體)之間的關系進行註釋說明,言簡意賅,重點突出。

2.盈利分析

(介紹如何賺錢?哪些環節可以賺錢?)盈利點、盈利渠道分析,並且對應盈利數據簡要概括,有分析有數據,避免口說無憑。

五、核心競爭力分析(創新點、競爭優勢)

1.產品內在分析:技術壁壘、技術保護、技術優勢、模式創新

2.對外競品分析:性價比(價格、質量、服務等因素)

六、營銷策略(市場營銷、營銷方案)

1.不要籠統講線上線下結合,或者通過網絡營銷,具體的手段、辦法和方案推廣妳的品牌產品,以及該方案手段產生的實際效果說明。

2.與營銷方案相關的效果圖片可以附上典型的1-2張。

七、SWOT分析

S (優勢)從自身專業、時間成本、產品創新等方面介紹

W (劣勢)從自身品牌影響、團隊管理、缺乏市場經驗等進行分析

O (機會)壹般指政策以及社會營造有利於項目推進的環境

T (威脅)進入市場遇到的阻礙

八、風險分析與應對措施

通過梳理項目運營流程,把能預測到的風險都實際分析出來,切記不要模板化,沒有的風險也生搬硬套上去,假分析。每個風險具體實際地分析出來,並且提出對應的可行的、具體的解決辦法,而不是不痛不癢地分析、解決,只是為了湊字數或者完整所有模塊。

例如:團隊管理風險,本團隊都是在校大學生,存在經驗不足、執行力不夠、無組織、無紀律的現象,容易工作感情混在壹起,像過家家壹樣。

應對措施:建立工作匯報、工作計劃、績效考核制度,職責分清楚,責任到人。壹開始就將各種遇到的困難、需要投入的時間精力說明白,讓願意繼續做下去的有壹定心理準備,避免壹遇到困難就軍心渙散。遇到不作為、拖沓的,先是批評通告,再有犯者,直接開除,團隊是越減越精幹的。

九、財務報表分析

1.負責人制作收入支出明細表

2.財務數據要符合規律,壹般第壹年是虧的(第壹年各項投入成本大,業務不成熟收入較低,虧為主;第二年投入成本已有第壹年的基礎,無需那麽大投入,且第二年業務逐漸成熟,收入提高,收支平衡或略微盈利為主;第三年才開始賺錢。)

3.轉賬截圖、銀行流水、繳稅證明、開發票收發票等財務佐證材料都可以收集制成圖片進行展示。

十、人力資源(團隊介紹)

1.組織框架

(1)組織框架圖,實事求是,切勿設計各種不切實際的部門機構(例如剛開始不需要董事會、股東會,也不需要財務部,財務方面可委托財務公司進行申報,省時省力又專業。壹般初創團隊產品部、銷售部兩個部門足夠了,包括負責人也不要高高在上,所謂統籌全局是不可靠的,負責人、所有成員都投入壹線戰鬥,才能充分利用有限的人力資源。)

(2)對各個部門職責進行實事求是地介紹,借此也分析梳理公司部門的職責以及人員合理安排。

2.團隊成員介紹

(1)成員介紹(頭像歸範,不要美顏圖片,著裝嚴肅即可,不壹定的正裝;專業介紹,與本項目有關系,體現專業優勢;履歷經驗與本項目有關系,無關者不要寫;最高級別的學生幹部和獎學金各壹項即可,不要過多介紹,占篇幅;重點介紹該成員在團隊中擔任什麽職務,做出什麽突出貢獻,數據說明。)

(2)導師(專家、顧問)介紹(專業、履歷、經驗壹定要跟本項目相關)

十壹、未來願景(戰略規劃)

做計劃要實事求是,能預見可實現,手段方法也是具體的。壹般分成未來6個月、1年、2年即可,用具體的方案實現具體的目標,而不是假大空說說而已。