1、基礎管理工作
負責公司法律風險防範體系建設;?加強部門任職資格建設，通過任職資格、培訓等方式，提升部門人員的專業化、職業化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業務檔案，並對業務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊，通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力，加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯系，為公司創造良好的外部法律工作環境。
2、合同、授權管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作，負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經濟合同，制定合同管理制度，明確合同評審流程，嚴格根據合同管理制度、合同評審流程的規定要求評審合同根據企業實際，制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本並負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳，對合同履行情況進行動態風險排查，對於存在重大風險的合同建立重大風險合同監控合帳，給予重點監控，按照公司授權管理的規定對授權書進行審核。對業務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔，往來函件是否有對方印鑒，印鑒是否清楚，傳真件要件是否具備，歸檔資料是否完整等)進行檢查、指導。
3、應收賬款清收工作
對轉法律清收的應收賬款進行分析，制定清收計劃並落實到人，建立應收帳款轉法律清收情況統計合帳並進行分析，總結轉法律清收的應收帳款成因，向業務部門出具法律意見書，避免
類似問題重復發生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進行風險評估，並出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規定，代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務，參與解決公司重大經濟糾紛，包括公司範圍內重大經濟、民事糾紛涉及的有關經濟，民事法律問題，以及關於仲裁、訴訟、執行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果，維護企業合法權益;總結案件產生的原因，向領導及業務部門出具案件法律建議書，完善內部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業務，搜集、建立、完善涉外法律法規文庫;有步驟地推動國別法律風險防範制度的建立。
6、普法及培訓工作
負責公司普法培訓工作的開展，提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產經營中存在的問題開展法律培訓;根據涉外業務實際情況有針對性的開展涉外業務培訓;通過內培、系統內交流、外培等方式，提升部門人員的專業知識，提高為企業法律服務的水平和能力;
7、法律服務工作
負責為公司的重大投資合作項目、重大經營決策提供法律服務，做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產經營等各個環節的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決，做好法律風險防範和化解工作;負責處理本單位在生產經營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監督職能工作，負責參與本單位招投標等工作，發揮法律檢查監督職能:負責對公司各業務部門在運營過程中的合規性、合法性進行監督。
法律事務，是法律術語，就是與法律相關的事務，或者需要法律知識處理的事務。主要有法官、檢察官、律師、公司或者政府法律事務人員等工作。
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