員工姓名 所屬部門 職務 考核月份
壹、主要工作任務完成情況 （滿分50分，項目由員工自填） 評分標準 自評分 直屬上級評分
1、
1、 任務未執行，根據任務的重要性，每項扣5-10分；
2、 不能按時完成任務，每次扣1分；
3、 完成質量達不到基本要求，按完成程度扣分。
2、
3、
4、
5、
6、
二、報表提交情況（滿分10分） 配分 評分標準 自評分 直屬上級評分
1、周工作計劃/總結、月工作計劃/總結 5 遲交報表或未按要求制作，每次扣1分
2、其他報表 5
三、日常工作狀態
（滿分40分） 評估內容
（達不到要求者，每1小項扣1-2分） 配分 ①
自評 ②
直屬上級評 ③
行政總監評 綜合得分
（取②③項
平均值）
1、儀容儀表 1、服裝是否整潔、得體；
2、頭發是否清潔，梳理整齊而且長短適中；
3、指甲及口腔是否幹凈，女員工妝扮是否適宜；
4、站姿及坐姿是否大方得體；
5、是否按規定佩帶胸卡。 10
2、上下班表現 1、是否經常遲到、早退；
2、是否經常請假；
3、是否不按公司規定午餐時間提前/延後用餐；
4、下班前是否心浮氣躁並著手下班準備；
5、上、下班時是否和同事打招呼和道別。 10
3、工作態度 1、是否服從領導的工作安排，樂於接受工作任務；
2、工作時是否經常離崗或離開辦公室；
3、工作中是否主動和領導/同事溝通；
4、是否有大聲喧嘩或閑聊而影響到其他同事；
5、是否按規定時間參加公司的例會。 10
4、其他 1、接聽/轉接電話時是否操作正確（備妥紙筆）；
2、進出上級房間是否禮貌敲門；
3、與客人或同事交流時是否言談措辭恰如其分，並適當地使用敬語/謙遜語/莊重語；
4、接待客人是否禮節周到，為訪客轉接同事時是否動作敏捷，神情愉快。
5、不浪費公司資源，並嚴格做到公物不私用。 10
直屬上級
簽名 行政總監
簽名 總經理
簽名 最終評分
註：本考核表總分為100分，最終評分由綜合管理部按權重計算。