作為中層管理者，肯定是要允許下屬摸魚的。很多時候作為中層管理者，他既要能夠作為壹個通道，把下面的情況反映給上面，也要把上面的意願強調下來給下屬。所以中層幹部的難處就在於不能夠過於，苛刻的對待下屬，因為有些懲罰的制度並不是在妳的手上。妳的懲罰制度的這個限額並不是很高，所以在這種情況下，有些事情只要做得不過分，作為中層幹部，就不需要太過於幹涉下屬的工作。
作為中層幹部，在上下聯通這個方面是壹定要做好的，這樣才能夠讓整個團隊有凝聚力，能夠使工作更好的去完善。所以作為中層幹部是在壹定的範圍內，只要員工的工作做好了，按要求按時間做完了，那麽有壹些時間給他摸魚是可以的，這是允許的，畢竟人家工作做完了，妳也不能夠說強加給別人壹些額外的工作，畢竟現在誰都是拿多少錢做多少活。所以作為中層管理者，我是允許員工在上班的時候摸魚的，但是這個也是要有個度，在工作完成的情況下，允許妳壹段時間的摸魚。