公司內部推薦公告範文篇壹
公司各部門、各員工：
為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司***同發展。現將公司現階段人員需求匯總如下：壹、人員需求及崗位要求1、XX：女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。2、XX：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取後，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關信息記錄。三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿壹年後，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻壹份力量。
如有疑問，請與XX部聯系。電話：XXXXXXX。
XX部
2015年X月X日
公司內部推薦公告範文篇二公司全體員工：
因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若幹名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：
壹、招聘崗位及要求：1、門窗車間普工：若幹名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。2、玻璃車間普工：若幹名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。
二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、技能、經驗)2.被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金;
三、要求：1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統壹負責調配;3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
公司內部推薦公告範文篇三公司全體員工：
因公司生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
壹、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞;
品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責;
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度：
三、推薦獎勵發放方式：
被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，並填報介紹人員相關情況(如：姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則，視為非推薦人員;
獎金在每月底統壹核算，且與當月工資壹齊發放;
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金;
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統壹負責調配;
被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。