1、領導者需要有清晰的願景和目標，並將其傳達給團隊成員，以確保所有人都能為***同的目標而奮鬥。
2、建立壹個開放、誠信和具有包容性的團隊文化，鼓勵成員之間的協作和分享，並願意聽取他們的意見和建議。
3、領導者應該具備出色的組織和溝通能力，能夠制定明確和可行的計劃，並將其與團隊成員保持溝通交流進展情況和成果。
4、建議領導加強團隊建設和培訓，提升員工的整體素質和能力水平，提高工作效率和質量。
5、鼓勵團隊成員發揮自己的創造性和團隊合作精神，並為其提供必要的培訓和資源支持，以實現最佳績效和表現。
6、建議領導加強對工作的計劃和安排，避免工作積壓和緊張，確保工作的高效和質量。
7、建議領導加強自身能力和素質的提升，更好地應對復雜多變的工作環境和任務。
8、應該註重培養和選拔年輕幹部，優化領導班子的年齡結構，以提高領導班子的活力和創新性。
9、建議領導加強自身的領導力和影響力，成為員工的榜樣和引領者，帶動團隊的發展以及進步。
10、領導，我建議我們可以更多地采用視頻會議的方式，以更有效地溝通，提高工作效率。