國家公務員考試面試形式以結構化面試為主，部分崗位會采取無領導小組面試。
1、結構化面試法(問答式)：由考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。壹般采用必答、選答、順應式解答三種形式。就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
結構化面試也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題壹壹發問，並按照標準格式記下面試者的回答，依據壹定方法和標準對其進行評價的壹種面試方式。因其嚴格遵循特定程序，故面試結果比較準確和可靠。簡言之，結構化面試包括面試程序、面試試題及面試評判的結構化。
2、無領導小組討論法：無領導小組討論（Leaderless Group Discussion，簡稱LGD）主要是通過給壹組考生（壹般是5-7個人）壹個與工作相關的問題，讓考生們進行壹定時間（壹般是1小時左右）的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等）等各個方面的能力是否達到擬任職崗位的綜合要求，由此對考生作出綜合評價。
國考面試流程
無論以上哪壹種面試形式在考試流程上基本保持壹致，在此也向考生做出簡單介紹，避免考生在面試入場離場中錯誤的發生。面試流程如下：
(壹)面試報到抽簽：考生壹般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是壹次抽取確定分組和順序。
(二)候考：考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場：按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”。
(四)答題：考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。落座後，考生壹般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別註意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
(五)退場：考生回答完所有題目後，主考官壹般要問考生是否還有其他補充，考生此時壹般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績：記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。